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专业要求:市场营销;
学历要求:本科及以上
工作经验:8-15 年
薪资待遇:30-40万 年薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
一、营销战略规划的制定和监督执行
1、依据公司整体战略,制定本销售单元年度事业计划
2、制定并组织实施销售计划方案,并根据市场状况适时进行调整
3、销售目标任务的完成
4、依据本销售单元整体的销售目标,监督销售计划方案实施全过程,完成年度订单、销售、利润及货款回笼指标
5、根据销售单元年度目标任务合理分配人员任务,制定销售单元的各项预算和工作计划
6、参加每周召开的货款回笼例会,分配货款回笼任务,确保任务按期落实
二、项目运作管理
1、审核销售单元内项目的申报、报价、招投标等
2、负责合同项目的定价审批、与各制造单元的成本约定及协调工作
3、负责销售单元所有费用的审批,并把费用控制在年度预算之内
4、对重大项目进行关系支持,工作指导,协助运作,确保年度订单任务完成
5、重大项目跟踪和接待
6、负责处理重大客户的投诉,协调销售纠纷,维持良好的销售秩序
三、市场开拓和维护
1、制定本销售单元的市场开拓计划,确保计划的可操作性和活动的有效性
2、组织各项市场活动,推动地区或行业市场工作的开展
3、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据
4、运用公共关系资源积极寻找地区客户资源,为项目经理提供优质项目信息
5、对重点设计院及供电部门的公关,为区域产品销售营造良好市场环境
6、维护重大客户关系
四、项目经理培养
1、定期组织做好项目经理培训工作,确保培养效果
2、定期做好项目经理的考评工作,真实反映项目经理工作状态
任职要求:
1、基本素质要求: 优秀的团队管理,组织和领导能力
2、学历:本科
3、专业:管理类、市场营销或电气类相关专业
4、经历(经验):8年以上营销或市场管理工作经验
5、知识+技能要求:
1)具有较强的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力
2)具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力
3)有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状
4)熟悉成套产品知识
一、营销战略规划的制定和监督执行
1、依据公司整体战略,制定本销售单元年度事业计划
2、制定并组织实施销售计划方案,并根据市场状况适时进行调整
3、销售目标任务的完成
4、依据本销售单元整体的销售目标,监督销售计划方案实施全过程,完成年度订单、销售、利润及货款回笼指标
5、根据销售单元年度目标任务合理分配人员任务,制定销售单元的各项预算和工作计划
6、参加每周召开的货款回笼例会,分配货款回笼任务,确保任务按期落实
二、项目运作管理
1、审核销售单元内项目的申报、报价、招投标等
2、负责合同项目的定价审批、与各制造单元的成本约定及协调工作
3、负责销售单元所有费用的审批,并把费用控制在年度预算之内
4、对重大项目进行关系支持,工作指导,协助运作,确保年度订单任务完成
5、重大项目跟踪和接待
6、负责处理重大客户的投诉,协调销售纠纷,维持良好的销售秩序
三、市场开拓和维护
1、制定本销售单元的市场开拓计划,确保计划的可操作性和活动的有效性
2、组织各项市场活动,推动地区或行业市场工作的开展
3、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据
4、运用公共关系资源积极寻找地区客户资源,为项目经理提供优质项目信息
5、对重点设计院及供电部门的公关,为区域产品销售营造良好市场环境
6、维护重大客户关系
四、项目经理培养
1、定期组织做好项目经理培训工作,确保培养效果
2、定期做好项目经理的考评工作,真实反映项目经理工作状态
任职要求:
1、基本素质要求: 优秀的团队管理,组织和领导能力
2、学历:本科
3、专业:管理类、市场营销或电气类相关专业
4、经历(经验):8年以上营销或市场管理工作经验
5、知识+技能要求:
1)具有较强的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力
2)具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力
3)有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状
4)熟悉成套产品知识
有能电气是专业从事高低压开关柜、三箱生产的公司,为深化人力与业务相匹配,引进变革急需人才,公司将重启人力评判机制,重塑人才理念,能为公司创造价值的就是人才,能为公司在困难时期出谋划策、尽心尽力的就是好员工。只要你有想法、有能力、敢于担当,公司为你提供舞台,大胆试用,放手试用!
更新时间:2022-07-11
更新时间:2021-08-31
更新时间:2021-05-01
更新时间:2020-08-01
更新时间:2018-04-12
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工作地区: 镇江市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述:
岗位要求: 相关专业大学及以上学历,掌握营销和房地产方面的专业知识,掌握管理学、消费者心理学、财务管理、工程管理方面的知识、熟悉房产运作知识、了解《经济法》、《合同法》、《土地法》等相关法律、法规; 在知名房地产开发公司任职5年以上; 具备房产经纪人资格证书,熟练掌握办公自动化软件的应用; 从事房产营销相关工作二年以上为佳; 具备团队领导、培养人才、影响他人的能力,具有主动性、责任感、自信、人际理解力、原则性和创新意识以及较强的语言表达能力和沟通能力; 掌握谈判技巧,有幽默感,能逐步提高综合素质; 热爱公司、忠于职守,品质优秀、身体健康、乐观豁达,富有开拓精神。待遇面议 [详情]
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更新时间:2017-10-25
更新时间:2017-09-06
更新时间:2017-09-06