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专业要求：不限;贸易经济;
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：5000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：1.按照公司采购流程，合理编制采购计划、实施采购；审核工程部、设计部、质检部报送资料，签 订采购或分包合同，并根据施工进度，申请拨付设备或工程款；
2.热爱本职工作，组织对物资市场信息的搜集和分析，了解市场上公司所采购物资，备品变化情 况，调查研究本行业采购物资、备品的规律；
3.开发新的供应商，并对其进行定期评估；
4.应付账款及时更新，配合财务与各供应商对账；
5.完成领导临时交办的其他事项。
任职资格：1.大专及以上学历，两年以上同岗位工作经验；
2.熟悉电力行业相关原材料、合同法重要条款和相关财务知识；
3.良好的口头、书面表达及谈判能力；
4.较强的沟通和团队协调管理能力；
5.较强的责任感，良好的个人职业操守，严谨、诚实，充满激情与活力；
6.电力行业采购经验丰富者优先。
2.热爱本职工作，组织对物资市场信息的搜集和分析，了解市场上公司所采购物资，备品变化情 况，调查研究本行业采购物资、备品的规律；
3.开发新的供应商，并对其进行定期评估；
4.应付账款及时更新，配合财务与各供应商对账；
5.完成领导临时交办的其他事项。
任职资格：1.大专及以上学历，两年以上同岗位工作经验；
2.熟悉电力行业相关原材料、合同法重要条款和相关财务知识；
3.良好的口头、书面表达及谈判能力；
4.较强的沟通和团队协调管理能力；
5.较强的责任感，良好的个人职业操守，严谨、诚实，充满激情与活力；
6.电力行业采购经验丰富者优先。
廊坊市东电腾达电力工程有限公司成立于2011年，注册资金合计6110万，是廊坊地区电力服务领域重点创新型企业。东电公司是集电力设计、施工、电气设备生产、电力设备代维于一体的集团化高新技术企业。
其中东电腾达具有承装（修、试）电力设施四级资质、送变电工程专业承包三级资质，可承担110KV及以下送电线路（含电缆工程）和同电压等级变电站工程施工、电力物资及电气设备供应及变电站代维服务的股份制企业。
公司现有员工80人，其中教授级高工1人、高级工程师4人、工程技术人员20余人，中、高级专业技术职称员工占总数近30%，全员平均年龄约30岁，是一支学历高、创新能力强的高素质科研团队。
公司拥有专业的110kV及以下变电所、电力线路施工队伍，配备专业的电气安装、线路架设、电气高压试验人员。可从事35kV及以下变压器、断路器、高低压成套开关设备、继电、保护装置的交接、预试、检修等工作。利用计算机网络技术开展用户智能变电站代维工作，实现用户变电站远程、集中监控，当地“无人值班”，日常巡视、检修、事故处理由专业：“维护队”承担。
2012年，公司通过ISO9000质量管理体系认证，面 对机遇，东电腾达以“科技、诚信、高效、合作、服务、环保”的企业形象，发挥公司核心专长，全面提升公司核心竞争力，以科技创新为主，向代表最先进行业技术和最完善服务质量的目标迈进，全体员工努力把公司打造成为最有实力、影响力、凝聚力的国内一流电力服务公司。
其中东电腾达具有承装（修、试）电力设施四级资质、送变电工程专业承包三级资质，可承担110KV及以下送电线路（含电缆工程）和同电压等级变电站工程施工、电力物资及电气设备供应及变电站代维服务的股份制企业。
公司现有员工80人，其中教授级高工1人、高级工程师4人、工程技术人员20余人，中、高级专业技术职称员工占总数近30%，全员平均年龄约30岁，是一支学历高、创新能力强的高素质科研团队。
公司拥有专业的110kV及以下变电所、电力线路施工队伍，配备专业的电气安装、线路架设、电气高压试验人员。可从事35kV及以下变压器、断路器、高低压成套开关设备、继电、保护装置的交接、预试、检修等工作。利用计算机网络技术开展用户智能变电站代维工作，实现用户变电站远程、集中监控，当地“无人值班”，日常巡视、检修、事故处理由专业：“维护队”承担。
2012年，公司通过ISO9000质量管理体系认证，面 对机遇，东电腾达以“科技、诚信、高效、合作、服务、环保”的企业形象，发挥公司核心专长，全面提升公司核心竞争力，以科技创新为主，向代表最先进行业技术和最完善服务质量的目标迈进，全体员工努力把公司打造成为最有实力、影响力、凝聚力的国内一流电力服务公司。
