专业要求：建筑工程管理;园林;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：6
招聘对象： 社会人才
2.施工过程管理，负责向项目班组技术交底，按质量要求、技术要求、施工方案合理安排施工工序，保证施工适质量；
3.参与项目收尾管理，参与工程验收、负责竣工图绘制、结算工程量核对，负责后期整改工作。
岗位要求：
1.教育水平：大专及以上学历；
2.专业要求：园林、工程、土建等相关专业；
3.性别年龄：男性，22-45岁；
4.从业经验：3年以上同岗位工作经验；
5.专业技能：具备基本的综合管理能力，熟悉并掌握园林理论基础知识、能运用本专业知识解决解决园建绿化施工问题，具有成本意识在施工过程中节约成本，协助上级完成成本分析、核算工作；
6.通用技能：具备基本的组织沟通能力、计划执行力、团队协作能力；
7.其他：吃苦耐劳，持二级建造师资格证优先,适应在湖北、福建地区工作。
岭南园林股份有限公司，创立于1998年，注册资金4.14亿元，于2014年2月19日成功登陆深交所A股中小板市场（股票代码：002717）。岭南园林经过近二十年的耕耘，已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的综合性集团公司。目前公司拥有8家子公司、6大区域运营中心，投资参股10多家生态及文化旅游公司，并在全国20多个省（市、区）设立了分公司及办事处。
公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林绿化工程大金奖”，并连续多年荣获“中国风景园林优秀管理奖”、”广东省农业龙头企业”、“中国优秀园林绿化工程金奖”等荣誉，岭南园林的品牌享誉全国。
当前，岭南园林围绕着“二次创业”指导思想，立足生态环境主业，积极拓展文化旅游等新产业，充分发挥上市公司的优势，通过内增式发展与外延式扩张，迅速将公司做强做大。作为建设生态文明和美丽中国的主力军，岭南园林始终秉承着“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观，用实际行动履行“让环境更美丽，让生活更美好”的责任与使命，努力实现“行业标杆，百年岭南”的企业愿景。
公司团队：
拥有专业技术管理人员3000多人，其中中高级职称200多人，国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等100多人，资深优秀项目经理100多人。
总部管理机构：
总裁办公室、人力资源中心、工程管理中心、事业管理中心、成本控制中心、计划财务中心、审计监察办、北京总部、上海总部、金控中心、证券部、法务部。
水务业务板块：
北京市新港永豪水务工程有限公司、水务水环境中心。
文化业务板块：
上海恒润数字科技有限公司、德马吉国际展览有限公司。
旅游板块：
全域纵横文旅投资有限公司、广西岭域创和文旅投资有限公司。
区域运营中心/分公司：
华北区域运营中心、华东区域运营中心、华西区域运营中心、华南区域运营中心、华中区域运营中心、西北区域运营中心、新疆分公司、山东分公司、海南分公司。
事业发展中心：
事业发展一中心、事业发展二中心、事业发展三中心、事业发展四中心、事业发展五中心、事业发展六中心、事业发展七中心、事业发展九中心。
岭南设计总院：
深圳设计院、东莞设计院、成都设计院、北京设计院、上海设计院。
研究院：
园林科学研究院、南疆生态科学研究院。
战略分公司：
湖北战略分公司、浙江战略分公司、内蒙古战略分公司、重庆战略分公司。
公司福利：
一、 关于薪酬
1、 薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年2次调薪机会。
2、 绩效工资
1) 月薪制一 固定月薪+项目提成：工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成，根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励；
2) 月薪制二 固定月薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年终奖金。
3、 专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励，奖金金额3000-10000元不等，名额无上限。
二、 员工福利
1、 员工的健康
1) 一年一次的健康检查；
2) 每年组织各项篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、 员工的生活
1) 公司和工地均设置员工福利餐厅；
2) 所有员工均可享受春节开工利是、话费补贴；
3) 总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助；
4) 5天8小时工作制，享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假，春节期间还可享受5-10天额外带薪休假；
5) 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假；
6) 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的，每个季度可享受一次探亲交通费报销；
7) 公司为员工提供丰富的日常文娱设施，如：娱乐室、篮球场、乒乓球室、桌球室及羽毛球场等；
8) 公司建立了党委、团委、工会等组织，并定期举办相关活动；
9) 每年组织员工旅游，高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划，包括：
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
4、 员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
1) 定期组织干部竞聘，晋升空间大；
2) 每月组织不同形式的培训活动；
3) 经常提供外出学习考察或培训的机会；
4) 引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台。
温馨提示：
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘，进行非法活动，为此提醒各位应聘者警惕。
联系电话：0769-22000888
传真：0769-22385136
公司网址：http://www.lnlandscape.com/
简历投递邮箱：lingnangarden@126.com
总部面试地址：广东省东莞市东城区东源路33号
乘车路线：
东莞汽车总站—“万达广场”下车：28路、L3路
东莞汽车总站—“东城中心”下车：3路
我司附近公交站点为“万达广场”、“东城中心”、“东华医院西”；附近地铁站为“东城站（C出口）”。
更新日期：2018年1月13日
