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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:5-7 年

薪资待遇:20000-24999 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-02-10

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-东莞市

任职要求:
1、男女不限,年龄30-50岁之间;
2、大专或大专以上学历;
3、市场营销专业,五年以上大型公司营销工作经验;
4、熟悉公司服务规范和质量标准;
5、较强的沟通能力;
岗位描述:
1、制定公司营销战略,根据营销战略制定策略和实施计划,经批准后实施。
2、定期对市场营销环境、目标客户、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和销售额;
3、负责重大公关、促销活动的总体现场指导;
4、根据市场及同行情况调整公司产品市场价格,经批准后施行;
5、负责重大营销合同的谈判与签订;
6、目标制定、修订营销系统的工作程序和规章制度,经批准后施行;
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助实施;
8、个人能力优越者年薪可达25-30万。
公司的前身为东莞市科艺建筑技术服务有限公司,成立于2002年3月,2008年由东莞市大衡科技发展有限公司收购,2012年公司更名为广东科艺新泰建设工程有限公司,2015年公司更名为广东科艺新泰建筑科技开发有限公司。公司设检测部、鉴定部、防水事业部、设计部、预算部和工程部,专业从事房屋安全鉴定、建筑工程加固补强及房屋改造、地基与基础工程及建筑节能、绿色建筑和鲁班奖申办、咨询服务。
2004年7月获得广东省建设厅颁发的《加固补强资质证书》。2009年3月获得东莞市建设局颁发的“建筑业施工企业”“房屋安全鉴定”《信用管理http://img01.51jobcdn.com/imehire/ehire2007/default/image/yd299.gif手册》,并于2012年8月取得地基与基础工程专业承包三级的资质。本公司技术力量雄厚,专业结构合理;拥有一支长期从事房屋安全检测、鉴定、加固和地基基础工程的专业技术队伍(全国一级注册结构师、建造师等工程师多名)。本公司检测仪器齐全、先进,检测工程师务实、敬业,从而确保鉴定报告更加精确可靠。
为保证地下结构施工及基坑周边环境的安全,近年来,我公司使用单轴SMW工法桩机及其施工新技术,在“紫荆广场”基坑工程成功实践。此项技术取得国家专利二项,可使工程造价节约,工期节省,质量可控,节能环保。本公司是一家综合性的民营企业,在基坑工程、边坡加固、地基处理、建筑物基础加固等方面都取得显著的业绩。
公司加强管理,从技术人员、专业总工、总工程师,统一执行严格的质量控制,在2012年公司通过了ISO9001质量认证。作为东莞市建筑学会理事单位,本公司(所)将秉承“以质量求发展,以信誉为根本”的服务宗旨,坚持“科学、诚信、严谨、务实”的工作作风,团结、拼搏、奋进的精神面貌服务建筑行业,打造工程精品奉献社会。
公司网站:www.dgky888.com

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更新时间:2024-07-03

东莞市环宇源科技

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:8-15 年薪资待遇:20000-50000 月薪招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位职责:
1.制定销售策略和业务拓展计划,并采购措施实现计划目标;
2.协调团队采取销售行动,发挥团队力量开发新客户; [详情]

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更新时间:2024-07-03

广东力王新能源

工作地区: 东莞市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:25000-50000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位职责:
1. 根据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,制定部门年度经营预算,负责销售计划的执行,完成公司制定的销售目标任务,关注于维护和提高公司市场竞争力;
2. 独立开发大客户;主要目标市场为消费类电子产品; [详情]

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更新时间:2024-06-05

工作地区: 东莞市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:8000-20000 月薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂离子电池储能

职位描述:

1、参与制定年度销售计划,通过团队协作、个人发挥等形式完成销售目标;
2、保持与工厂的良好关系,负责销售款项的催收工作;
3、负责协调处理客户投诉,做到“响应、回复、处理“三及时; [详情]

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更新时间:2023-02-20

言顶新能源

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:15000-40000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位职责:
1、负责为公司招、选、育、留优质人才,搭建精英团队并打造团队凝聚力。
2、通过有效渠道寻找大量使用锂电池的知名品牌商和生产商,分析产品与客户类型并有效筛选优质客户。 [详情]

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