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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：2800-5000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责客户咨询工作，为客户提供专业的商务信息咨询服务；
2、了解客户需求，并快速找到解答方法，解决客户的问题；
3、负责公司客源的维护及管理，并与客户建立良好的业务合作关系。
任职资格：
1、18-30周岁，中专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有房地产及相关销售工作经历者优先；
3、具备较强的、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间：一天八小时，享有国家法定节假日
唯一联系方式：赵小姐******，咨询qq:******,你到加入是我们最大的财富！
福利待遇：
1、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，均严格按劳动法！
2、不定期户外拓展培训（组织贵安温泉游、各自专业场馆比赛如羽毛球、篮球，登山、野外CS等）
高佣金抽成+奖金+双休，早上8:40点-下午18.00，中间休息一个半小时。
面试须知：面试时间：每周一至周五上午9:30-下午17：00面试方式：请携带简历和身份证直接来公司面试
唯一联系方式：赵小姐******，咨询qq:******,你到加入是我们最大的财富！
4、不定期组织员工旅游，促进企业与员工的互动。
5、富有激情的办公氛围和良好的工作环境，人手一部电脑和电话。
6、所有员工均享有岗前带薪培训；
7、工作时间：一周五天制，周末双休，朝九晚五工作制
面试时间：周一至周五9:00-11:00 13:30-16:00
唯一联系方式：赵小姐******，咨询qq:******,你到加入是我们最大的财富！
1、负责客户咨询工作，为客户提供专业的商务信息咨询服务；
2、了解客户需求，并快速找到解答方法，解决客户的问题；
3、负责公司客源的维护及管理，并与客户建立良好的业务合作关系。
任职资格：
1、18-30周岁，中专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有房地产及相关销售工作经历者优先；
3、具备较强的、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间：一天八小时，享有国家法定节假日
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福利待遇：
1、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，均严格按劳动法！
2、不定期户外拓展培训（组织贵安温泉游、各自专业场馆比赛如羽毛球、篮球，登山、野外CS等）
高佣金抽成+奖金+双休，早上8:40点-下午18.00，中间休息一个半小时。
面试须知：面试时间：每周一至周五上午9:30-下午17：00面试方式：请携带简历和身份证直接来公司面试
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4、不定期组织员工旅游，促进企业与员工的互动。
5、富有激情的办公氛围和良好的工作环境，人手一部电脑和电话。
6、所有员工均享有岗前带薪培训；
7、工作时间：一周五天制，周末双休，朝九晚五工作制
面试时间：周一至周五9:00-11:00 13:30-16:00
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公司采用集团化运营方式，主要致力互联网金融、企业拓展培训、CS野战、外贸加工出口、装饰装修等一体化多元模式的综合性企业。
办公位于繁华市中心东街口的东方百货大楼，交通便捷。 公司是一家专业提供融资、担保、 和对外投资的综合性金融服务企业。通过前瞻的战略构想、创新的运营模式、完善的风险控制体系、股东强大的资金实力，致力于打造成为专业化金融信息服务平台
公司秉承“以人为本”的经营理念，汇集一批精通金融、担保业务的优秀人才，形成一支稳定、专业的顾问团队和完善的服务体系，能够为客户提供快捷、高效、满意的服务。
办公位于繁华市中心东街口的东方百货大楼，交通便捷。 公司是一家专业提供融资、担保、 和对外投资的综合性金融服务企业。通过前瞻的战略构想、创新的运营模式、完善的风险控制体系、股东强大的资金实力，致力于打造成为专业化金融信息服务平台
公司秉承“以人为本”的经营理念，汇集一批精通金融、担保业务的优秀人才，形成一支稳定、专业的顾问团队和完善的服务体系，能够为客户提供快捷、高效、满意的服务。
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2019-09-05
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工作地区： 福州市 学历要求：大专及以上性别要求：女
工作经验：2年以上薪资待遇：2800-5000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：造纸厂
职位描述：
1、大专以上学历，形象气质佳； 2、2年以上内勤管理经验； 3、电脑操作熟练，熟悉办公软件； 4、擅长数据分析，有良好的品牌意识和客户服务意识； 5、有较强的执行力，较强的工作责任心； 6、具备行政管理能力以及良好的沟通、协调能力；
我要投递简历
工作概述： 1、 不断完善部门内部管理和运作机制，确保部门工作效率的提高，团队正常运行。 2、 负责部门日常运营和员工考评工作； 3、 与公司各部门接洽，协助业务团队完成各部门的衔接工作； 4、 分析业务数据，制定解决或提升方案并对业务部门进行支持，从而有效指导部门业务工作； [详情]