1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务。
2、完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、应收账款、客户投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标。
3、引导并促成门店人员达成各项经营目标。
4、建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理。
5、门店产品竞争对手情报收集与分析。
6、合理整合资源，筛选门店延伸服务合作商并负责谈判，促成合作。
7、积极协助公司总部所定促销活动开展，并针对门店情况及需要，提出门店促销方案。
8、负责门店员工的考勤、仪容、服务礼仪的管理及对门店员工的培养、评估、考核。
9、管理储备人才的培养和发掘。
任职条件：
1、 大专及以上学历，2年以上建材、电器门店管理工作经验，社区店/连锁店管理经验者优先。
2、 热爱销售工作，愿意挑战高薪！有可圈可点的个人/团队管理销售业绩经验。
3、 具备一定的市场调研、市场分析、线下活动的策划能力。
4、 表达能力强，有亲和力，良好的客户服务意识；有较强管理能力、决策能力和执行力。
为兄弟公司北京格弗森科技有限公司代招。