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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5年以上
薪资待遇:10000-18000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略。参与公司重大决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
5、制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉,依据公司工资总额,编制公司年度薪酬调整方案,审核公司员工每月的薪酬,负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况,评估考核下属员工工作完成状况,控制部门预算情况。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源或企管专业等相关专业,持一、二级人力资源管理师资格证书优先;
2、28-40岁,形象好、气质佳,无不良嗜好;
3、8年以上人力资源实操经验,5年以上化工生产企业相关岗位工作经验,熟练掌握人力资源各模块业务流程;
4、良好的书面表达、沟通协调能力,抗压能力强,能接受短期出差;
5、如应聘成功,需做家访,不接受家访者慎投。
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略。参与公司重大决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
5、制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉,依据公司工资总额,编制公司年度薪酬调整方案,审核公司员工每月的薪酬,负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况,评估考核下属员工工作完成状况,控制部门预算情况。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源或企管专业等相关专业,持一、二级人力资源管理师资格证书优先;
2、28-40岁,形象好、气质佳,无不良嗜好;
3、8年以上人力资源实操经验,5年以上化工生产企业相关岗位工作经验,熟练掌握人力资源各模块业务流程;
4、良好的书面表达、沟通协调能力,抗压能力强,能接受短期出差;
5、如应聘成功,需做家访,不接受家访者慎投。
翔峰集团是中国聚酯包装容器生产和供应的最大专业厂家之一,于2003年在新加坡股票交易所上市,下属企业遍布天津、青岛、杭州、成都、广州、深圳、南海、汕头、湛江、香港等地。
广州泛亚聚酯有限公司项目全部由香港翔峰集团直接投资建设,位于广州经济技术开发区,总占地面积约十五万平方米。公司引进当今最先进的瓶级聚酯切片生产技术和设备,主要生产各种食品和饮料以及可循环再造的环保包装容器行业。产品己获取国家食品卫生包装材料合格证书,己通过美国FDA认证,国际百事可乐认证、可口可乐公司及法国达能公司的产品质量认证。公司制度规范化,管理人性化,鼓励学习,奖励进步,为每一位员工提供广阔的发展空间。
福利待遇:
一、五天八小时工作制;
二、免费提供工作午餐;
三、工资待遇优厚,发放准时;
四、按法定节假日进行放假,任职满一年以上的员工享受带薪年假;
五、按国家规定为员工缴纳“五险一金”;
六、完善的培训机制、广阔的发展空间;
七、每日上下班有员工交通车往返广州市区、开发区东区、开发区西区等地。
乘车路线:1、地铁五号线到文冲站,坐459到岗头站,下车即是。
2、坐B24、338、459路公交车到岗头站,下车即是。
地址:广州市经济技术开发区东区东勤路16号
网址:http://www.panasiapet.com/
更新时间:2024-10-06
更新时间:2024-10-06