岗位职责
1、协助总经理带领销售团队，负责销售团队每日工作的安排、追踪及管理培训等
2、协助总经理开展销售业务，完成个人每月销售目标；完成公司月度销售目标，制定月度、季度销售战略，销售预算和奖励计划；
3、销售人员的月度绩效考核的评定： A,开发客户的数量质量的保证； B,拜访客户的数量； C,客户的跟进；D, 销售指标的完成；E, 销售人员的计划及总结；
4、配合公司制定年度销售目标和销售部工作规划，并领导和组织付诸实施；
5、配合公司制定年度市场运营计划并做预算，监督运营过程并及时评估和调整；
6、制定直营店铺及渠道销售的方案，并对过程及结果进行监控与评估；
7、对直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解；
8、推广顾客服务计划、促销活动，并对过程和结果进行监控与评估；
9、实时监控直营销售运营的开展情况，带领各销售团队确保公司业务指标的完成；
10、负责建立、培训、管理公司销售队伍，规范运作流程收集和分析市场情况，制定公司销售政策和策略；
11、负责制定和完善营销管理制度，并逐步建立健全适应市场发展的完整的营销管理体系；

任职要求
1、大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。
2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上销售总监或同等级以上职位任职经验；
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；
7、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
8、有礼品、保险、汽车、房地产等相关行业销售经验者优先；
9、从事过电话营销、互联网、有培训行业工作经验者优先；
10、愿意接受挑战,能在强大的工作压力下胜任工作。