岗位职责：
1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行。

2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。

3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。

4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责。

5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。

6、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅。

7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免。

8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。

9、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划。

10、负责编写项目总结，并报公司进行备案。

11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务。

12、完成总经理交办的其它各项工作。


任职资格
1、年龄在35-50岁之间；

2、工民建、土木工程等相关专业，大专及以上学历，中级以上职称;熟悉各种设计施工规范标准；

3、具有多年房地产开发企业或施工单位的管理经验，有房地产公司总工程师或工程副总经理同等职位经验；

4、具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力、计划和执行能力；

5、具有高度的责任心和事业心，忠于职守，自律性强；

6、精通cad等各类专业软件；

7、有良好的相关人脉资源者优先；

8、在总工岗位负责项目体量200万方以上从业经验者；

9、有2年以上的海外管理工作经验优先。

10、能够接受外派非洲赞比亚的工作。