专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：20-60万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、执行董事会决议。
2、全面负责公司运营管理。
3、完成年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
任职要求：
1、具有环保企业8年以上高管经历，或任职企业总经理2年以上经历；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。
陕西凯德实业有限公司成立于2000年，注册资本5000万元，其前身是定边华西石油科技工程有限公司。公司是以井下压裂（含酸化）作业、钻井、试油工程技术服务为主，融合石油化工产品研发生产、销售（法律法规许可经营的）、技术支撑服务为一体的技术服务型企业。公司具有独立法人资格，建立健全了法人治理体系，实行董事会领导下的总经理负责制。现设生产调度运维部、技术部、市场开发部、产品供销部、安全环保部、综合管理部、财务部、人力资源部等八个一级部门及调度室、法律事务室两个二级部门，全面承担公司经营管理职责。现拥有员工462人，中专以上学历的占员工总数的65%，高、中级职称技术人员25人，占员工总数的5%。50%以上员工参加了石油行业各类专业技能培训考试，取得了相应资格证书，具备较强的技术服务保障能力。通过多年在区域油田提供施工技术保障服务锻炼，积累了丰富的实践经验，造就了一支管理严、技术硬、讲团结、肯吃苦、敢打硬仗的员工队伍，在长庆油田油（气）井井下和钻井工程行业中形成了一定规模，是享有一定美誉度和影响力，经营业绩可观的实力型企业。
公司主要服务区域分布在长庆油田公司采油一厂、采油二厂、采油五厂、采油六厂、采油七厂、采油八厂、采油九厂、超低渗透第二、四油藏项目部、长庆实业集团陇东项目组和镰刀湾项目组等区域，具备年压裂油（气）1200井次、钻井20万米、试油300层的能力。公司拥有压裂机组6套，钻井机组3套，试油（气）机组7套，近三年共压裂油（气）井3000多层，钻井89口，试油（气）410口井505层。公司秉承老区人民本色和传统，作业及技术服务足迹遍及陕北的定边、志丹、吴起、靖边、安塞县和陇东的庆城、华池、环县等红色山川，为老区经济社会建设贡献了自己的一份力量。
公司自成立以来建立健全并严格执行生产、技术服务、安全环保、人力资源、财务管理等各项管理制度及技术标准和操作规范，取得了中石油和长庆油田公司生产资质和市场准入资格；获得了陆上石油工程施工及服务、油田井下作业的GB/T24001-2004/ISO14001：2004环境管理体系、GB/T19001-2008/ISO9001：2008质量管理体系、Q/SY1002.1-2013（和Q/SHS 0001.1-2001标准）健康、安全与环境管理体系认证证书，建立并运行了HSE管理体系，全面保障了服务对象的工程技术质量和服务质量；公司注重技术骨干和技术工人的培养、培训，采取送出去、请进来等方式定期或不定期对各类员工进行各项专业技术培训教育及井控、HSE培训，年培训员工300人次以上，培训投入达到经营收入的0.5%，形成以骨干为核心老、中、青相结合的技术队伍；公司注重安全生产管理，牢固树立环保意识，严格按技术标准、要求和设计规范操作，文明施工，作业现场及时清洁整理，达到了中国石油天然气股份有限公司的行业标准和规范，从未受到环保部门任何问责、处罚；公司紧密跟踪石油技术的发展与进步，及时采用先进技术，及时更新换代设备，近年设备投资过亿元，硬件先进，为服务对象提供了良好的硬件环境。上述管理制度、技术标准、操作规范的制定和贯彻执行，有效保障了公司稳健经营、持续发展，保障了作业施工过程质量和施工作业的标准化、规范化。
在未来发展中，公司仍将一如既往地贯彻各项管理制度，站立石油技术前沿，积极进取，遵循PDCA循环严把质量关，继续加大人力资源投入，吸纳高精尖人才，加大技术引进力度和设备更新投入，不断改善自身软硬件环境，遵循诚信、守法、稳健经营的宗旨和干一流工程，创一流业绩的目标，积极拓展国内外市场，使公司发展成为西北乃至全国知名的企业，继续为我国油气田开发做出新的、更大的贡献。
