专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：3500-5000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工五险一金申报，公司社保、公积金基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
河北网源电力工程有限公司成立于2007年4月，注册资金5000万元，具有承装（修、试）电力设施许可证承装二级、承修三级、承试三级资质；电力工程施工总承包三级、输变电工程专业承包三级资质。
主营电力工程建设与区域能源优化，业务涵盖火电、风电、光伏发电、煤层气发电、生物质发电、节能环保及电网工程；配售电、天然气经营、天然气冷热电三联供及区域能源优化。
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工作地区： 唐山市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：5000-11000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家，员工3000多人，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，以现在每年2.65倍的发展目标，计划5年内将门店数量开到3万家，人数达到22万人。致力于在全国范围内推广“中国安心置业第一服务平台”统一全国房地产交易平台，配合国家为国内房地产行业健康发展提供服务支持。按照第二个九年发展目标以及“区域为王O2O+”的思维理念，着手推进全国化进程。
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