专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-15 年
薪资待遇：40000-60000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。
2、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
3、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
4、参与产品定价工作。
5、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。
6、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。
7、合理支配和控制销售费用。
8、加强营销队伍建设及培训，提高营销人员的素质。
9、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。
10.有高分子行业产品销售经验（必备条件）
深圳市科聚新材料有限公司成立于2005年，专注于工程塑料、特种塑料、纤维增强塑料、聚酰亚胺纤维、纤维增强树脂基（FRP）复合材料、RTM成型制品、树脂基夹层复合材料、中低温快速固化树脂、高分子复合材料等研发、生产、销售和服务。
科聚新材在深圳宝安和安徽芜湖拥有两个大型研发和生产基地，年产能达40万吨。是目前国内外产品最齐全、产量最大的工程塑料生产企业之一；产品及技术解决方案广泛应用于航空/航天、高铁、军工、航母/海事、汽车、医疗/体育器材、电子/电气/通讯、家电等领域。
公司利用自身独特的生产工艺和技术，研发和生产增强增韧、填充、合金化、导电导热、耐高温、无卤阻燃、功能母粒和降解塑料等八大系列自主知识产权产品，具体包括工程塑料如PC、ABS、PBT、PET、PA6、PA66、POM、PPO等，特种塑料如PPA、PPS、PEI、PES、PEEK、LCP等，通用塑料如PP、HIPS以及热塑性弹性体，以及高性能合金塑料如PC/ABS、PMMA/ABS、PVC/ABS、PC/PBT、PBT/ABS、PPO/PA66等， 作为中国工程塑料协会、中国合成树脂协会的常务理事单位，科聚新材在行业战略转型升级的特殊时期，肩负起民族企业之责，其性能卓越的产品同杜邦、GE 、陶氏、帝斯曼、拜耳、罗地亚、巴斯夫、三井、三菱、三星、LG等世界知名品牌相对衡，在国内民企中树立标杆。截止到2016年第一季度，科聚新材料已申请506项国家发明专利。其中， PCT国际专 利10项。先后授予深圳市知识产权优势企业;广东省知识产权优势企业;
科聚新材秉承“勤奋、坚持、创新、共赢”的核心价值观，为客户提供量身定做和成本领先的优质产品和解决方案，在成就客户的同时，成就自己。
新材料，新生活；科聚新材与您携手共创美好未来!
公司网址：www,kejuxincai.com
微 信：aiekeju
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：100-499人所属行业：玩具、礼品、文具等
职位描述：
岗位职责：1、快速融入高尔夫及相关行业，了解把握最新发展形势；2、服从上级领导的管理，负责所属省市的市场拓展、营销策划、组织管理并带领区域销售人员，完成公司下达的各项工作任务。3、开发客户资源、寻找潜在客户，完成销售目标；4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。5、保证销售总部的销售政策、各项制度的贯彻执行。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、高尔夫等相关专业；2、3年以上销售工作经验，有良好的市场判断能力和开拓能力；3、具备较强的销售技巧、市场营销经验及渠道拓展经验；4、具备较强的沟通能力、组织、协调能力、团队管理能力及客户服务意识；5、具有很强的事业心、责任心，能承受较大的工作压力；6、会高尔夫运动可优先考虑；福利待遇：1、基本底薪10000元，提成等另算；2、入职即可购买六险一金；2、公司提供入职系统培训及其他提升类培训；3、享有国家规定的法定节假日、津贴及带薪年假；4、良性竞争的职业晋升通道； 5、弹性工作时制度； [详情]
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