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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-9000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才、应届生均可
岗位职责：
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\\\\\\\\\\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；
2\\\\\\\\\\\\\\\\负责10KV及以下的配网设计，包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调，完善项目后期内务。
福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，，定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①新入职员工，安排资漆设计工程师一对一带徒。
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\\\\\\\\\\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；
2\\\\\\\\\\\\\\\\负责10KV及以下的配网设计，包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调，完善项目后期内务。
福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，，定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①新入职员工，安排资漆设计工程师一对一带徒。
江西荃能电力工程有限公司成立于2015年11月，现有员工83人，其中注册工程师4人，高级工程师7人，中级工程师12人，初级工程师25人；聘请了行业内顶尖设计专家顾问，团队主要技术骨干具有省级电力设计院工作若干年的高级、中级工程师组成。持有电力工程设计丙级资质（送电工程、变电工程），电力工程勘察丙级资质。
公司拥有一支理论知识全面，实践经验丰富、专业构成齐全、管理科学规范的设计队伍，能独立承担110kv及以下送变电工程勘察与设计、新能源项目设计及电力工程咨询工作。
团队积极进取，严格管理，不断推进技术创新，努力提高勘察设计质量和水平，为顾客提供满意的勘测设计产品和服务。近年来，设计团队多次荣获江西省电力公司竞赛奖项。
公司致力于市场开拓，注重服务和客户的满意度，贯彻执行国家质量管理体系等标准，形成了一整套行之有效的设计质量全过程控制程序，有效确保各项设计、咨询工作高效、优质、有序的进行。公司坚持以客户为中心，以感恩之心持续为客户创造长期价值而成就客户，强调快速感知客户的需求和愿望，从而快速的创造相应的产品和服务，我公司将以“先进的技术、精良的产品，快速的响应、良好的信誉“竭诚为广大客户提供一流的服务。
江西荃能电力工程有限公司
公司规模：50 - 99人
公司性质：民营企业
所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
所在地区：江西-萍乡市
公司地图： 江西省萍乡市开发区金碧辉时尚广场D区 
更新时间：2024-07-20
更新时间：2024-07-20
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更新时间：2024-07-20
更新时间：2024-07-20
更新时间：2024-06-13
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