专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.负责物料编号的管理，并负责新物料编号的申请；
2.负责协调相关部门进行生产物料的筛选和评估；
3.负责评估工程更改，并同步对相应的bom进行变更；
4.负责维护及完善erp系统中bom的信息及物料替代清单，损耗用量等信息；
5.负责产品版本的切换和控制，保证新产品上市和供货；
6.负责支持采购.外协.生产过程对数据的需求，确保投产文件及版本等信息准确；
8.负责设计、管理和维护、优化ebom及配置bom，确保完整性、关联性；
7.负责收集和整理各产品的dbom；
8.包括但不限于bom数据核对，关联嵌套关系的校队，bom文件的复核；
9.负责pack物料标准化的推进及物料标准库的建立和维护；
10.负责完成开发部门安排的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，27-35岁之间，工科专业背景。
2.接受过ERP系统，BOM构建操作方法的培训，有相应的实战经验；
3.具有3年以上新能源电池行业BOM管理工作经历。
4.诚实稳重，工作积极主动，结果导向，有较强的解决问题的能力；
5.有较强的团队合作意识，有职业化的工作习惯，良好的沟通协调能力；
6.熟练使用办公软件；要求工作细心、沉稳、对数字反应较敏锐。
骆驼集团股份有限公司（SH601311）成立于1980年，是一家专业从事先进电池研发、生产、销售和回收的高科技综合企业。公司连续多年被评为中国制造业500强、中国民营企业500强、中国电子信息百强和中国轻工业百强企业。
目前，集团拥有员工逾6000人，总资产达65亿元，形成了以湖北襄阳为核心，以江苏扬州、广西梧州为辅冀的强势产业布局。集团旗下共有16个分子公司，产品广泛应用于企业、电动汽车、船舶、储能设备等新能源领域，为大众、福特、通用等客户提供优质的能源解决方案。公司现拥有世界领先的蓄电池生产线，配备一流的研发、试验检测设备。
骆驼集团蓄电池研究院有限公司成立于2008年,下设美国、武汉、襄阳3大研发中心，六大研发平台，处于集团 核心地位。拥有近200人专业研发团队，两百多项专利成果，研发成果DX先进的的稀土耐腐合金，耐腐蚀性能提高40%以上，电池高温、重负荷性能可以提高一倍以上，铅碳技术已实现15万次的起停寿命；80C卷绕式铅碳超级电池具有超低内阻，可在4min内充入80%电量，充电峰值电流可达15C，放电倍率高达80C；高性能复合电解液配方可在不降低蓄电池高倍率放电的前提下提高充电接受能力20%以上。建有国际领先水平的实验室，并广泛与国内外专家、科研机构、高等院校展开合作，建立了院士工作站、博士后产业基地，研发能力已达到行业领先水平。
武汉光谷研发中心是骆驼集团公司“三位一体”综合性研发体系的重要组成部分。该中心以搭建研发平台的为主，建立锂电、燃料电池材料和电池测试平台，将收集到的最前沿的信息在研发平台上进行试验开发。
公司位于中组部和国资委确定的全国四家未来科技城之一的武汉未来科技城内，总体规划用地110亩，规划建设科研区、(燃料电池、锂电池)中试区、电子商务大楼、客户服务中心、配套生活区等。目前公司在东湖新技术技术开发区高新大道999号新能源大楼拥有近千平米的办公场地及1000余平米的中试车间。
公司将高素质、高技能和高度自律的员工队伍作为最宝贵的资产，致力于提供一个理想的职业发展环境，为每位优秀人才提供：
1、具有竞争力的薪酬&福利
◆薪资收入：月薪+研发成果效益分享（项目奖金、专利/专著奖励、单项贡献奖）
◆各类保险：住房公积金+社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
◆有薪假期：享有法定假、年假、婚假、病假、产假等劳动法规定的各类有薪假期
◆工作餐补贴：
◆定期体检：每年组织员工进行健康检查
◆其他福利：设有困难互助基金等、团队建设经费
◆团队建设：公司每年举行运动会、节日晚会
2、广阔的发展机会
◆合适的平台：三位一体的研发体系，提供最合适的平台
◆职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台
◆学习培训：丰富的内训外训、海外交流学习、校企合作、任职资格课程
◆股权激励：优秀员工可持有奋斗者基金奖励，参与公司分红
骆驼集团武汉光谷研发中心有限公司
公司规模：500 - 999人
公司性质：股份公司
所属行业：化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、石化、助剂、日化、润滑油等
所在地区：湖北-武汉市
公司地图： 武汉东湖新技术开发区高新大道999号新能源研究院A8-9楼 
