专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.协助值长、副值长做好值内安全、文明、环保生产；
2.主持值内各项重大操作，对一般性操作进行监护；
3.负责做好当班期间的事故预想和事故处理；
4.督促副值班员、巡检人员定期对设备巡检；
5.负责值内机组运行方式的调整，合理优化运行方式；
6.负责值内报表、记录填写。
岗位要求：
1.中专以上学历,25-45岁，身体健康；
2.具有同类型企业、火力发电厂工作经验，从事值班员工作2年以上；
3.掌握计算机工作原理及应用技术；
4.熟悉DCS、DEH控制系统，有垃圾发电厂运行经验者优先；
5.良好的职业道德，工作认真细致，责任心强；具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；具有较高的工作热情和责任感。
工作地点：江苏泰州
绿色动力环保集团股份有限公司是北京市国有资产经营有限责任公司控股的专门从事循环经济、可再生能源产业的上市企业集团，是中国垃圾焚烧发电行业内首家A+H股上市企业。业务涉及城市垃圾处理项目的投资建设、运营管理、技术研发，核心配套设备的供应，以及顾问咨询等专业化服务，为城市垃圾处理提供整体解决方案。绿色动力是国家级高新技术企业，已获得“中国环保骨干企业、全国环保优秀品牌企业、垃圾处理行业十大标志品牌企业、中国固废十大影响力企业、中国垃圾焚烧发电产业领军企业、国家优质工程奖、国家AAA级生活垃圾焚烧厂”等众多荣誉称号，是国家行业标准的参与制定单位，拥有生活垃圾环境污染治理设施运营资质证书，已经通过了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001国际质量、环保和职业健康安全“三标一体化”管理体系认证。
绿色动力集团是城市环境综合治理产业的先行者，是中国最早从事垃圾处理产业化探索的企业之一，目前已与国内多个城市展开垃圾综合治理合作，在江苏、浙江、山东、湖北、贵州、山西、广东、天津、湖南、广西、北京、安徽、江西、陕西、辽宁、河南、四川、吉林、黑龙江等19个省市及自治区拥有四十多份垃圾处理BOT、PPP特许经营合同，项目数量在国内同行业位居前列。
绿色动力是中国最早引进国际先进垃圾焚烧技术进行国产化开发的专业企业，集团自主研发并获得国家发明专利授权的“多驱动逆推式炉排炉垃圾焚烧技术”是住建部推荐使用的行业核心技术。为了推动产业技术创新，集团于2010年成立了环保技术研究院，专注于开发城市环境综合治理的新工艺和新技术。
绿色动力投资建设的城市垃圾处理项目是集垃圾收集、储运、焚烧、发电、供热、沼气利用和炉渣制砖于一体的综合性垃圾资源化项目。垃圾焚烧核心设备采用国产化专利技术，具有绝对的成本优势和技术适应性优势。环保工艺上通过计算机智能控制垃圾燃烧的时间和温度，再加上严格的烟气处理工艺，确保包括二恶英在内的所有环保排放指标都能严格达标。垃圾燃烧产生的能源用以发电或供热，炉渣用以制砖，渗滤液产生的沼气再利用进行发电或供热，飞灰经水泥固化后进行卫生填埋，彻底消除了生活垃圾的二次污染，真正实现了垃圾处理的无害化、减量化和资源化。
绿色动力秉承可持续发展理念，倡导“合理有效地利用自然资源，让城市和环境和谐发展”，愿与社会各界共同承担改善中国生态环境的社会责任，共创美好生活环境。
我们尊重知识，尊重人才，愿为您提供广阔的发展机会和舞台，在这里您可以充分展示才华，实现您的人生价值，我们诚盼您的加盟!
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工作地区： 成都市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、负责店柜业绩目标的达成；2、负责店长级人员的培养和提升店柜人员业务素质，打造团队的凝聚力和战斗力；3、负责货品的账务管理：畅滞销、进、退、换、补货等；4、负责公司品牌形象和新老顾客的维护，处理权限范围内的顾客投诉。任职资格：1、服装、营销、管理或相关专业中专以上学历，3年以上同职位工作经验；2、有良好的市场判断能力，较强的组织管理能力，对销售工作有深刻认识；3、熟悉服装零售行业运营模式和相关行业知识，有较强的观察力和应变能力；4、熟练操作计算机办公软件。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
1、具备成衣、面料、印绣花资源的开发量产资源匹配2、能够独立完成头办、订货会统筹、大货成本管控，品质交期异常的管控与解决能力。3、统筹面辅料进度，保证样办按时完成且合格率不低于80%以上。任职资格:1、熟悉各区域供应商特性，根据供应商特长进行开发打样。2、具有较强的敬业精神，能主动推动业务，保证上下游工作的顺畅。3、工作细心负责，思维清晰，做事有条理，吃苦耐劳，能适应较大的工作压力。4、熟悉办公软件的操作，有使用ERP等系统的工作经验。我们的福利：1、六险一金，我司额外给员工提供意外商业保险。2、年终奖和绩效奖金，针对不同层级的员工，设置年终奖和绩效奖金，激励和鼓励员工开心工作。3、双休，全勤奖，针对全员每月设置全勤奖。4、带薪年假，入职开始享受带薪年假，给员工充分的自由空间。5、生日祝福，赠送生日礼物给每月寿星，oa送祝福。6、节日福利，端午、中秋、六一、三八***节等节日当天，提供公司礼物和节日活动。7、全天候茶点、饮料、咖啡、冰激凌，给员工营造的是一个温馨、放松的办公环境。8、免费营养早餐和晚餐，充分关注员工身体健康。9、员工旅游，每年组织筹办员工旅游活动，让员工尽享美好时光。10、免费体检，每年定期组织员工免费体检，项目全面，尽显公司人文关怀。11、上市公司，公司以人为本，重视和培养每一位有价值、有理想的员工，平台广阔，发展空间大。 [详情]
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