专业要求：机电一体化技术;
学历要求：大专及以上
工作经验：10年以上
薪资待遇：10-18万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
年龄：30-40岁
工作经历：10年以上电梯安装、维保管理经验；4年以上电梯团队管理经验；充分了解电梯各项工作流程和相关法律法规；理解管理体系的修订、维护和实施；对管理特种设备机关单位有一定对接经验和人脉
其他要求：
1、有一定的电子维修基础；
2、有较高的专业技术水平，对OTIS、三菱、日立、通力、蒂森电梯控制技术熟练掌握，能提供技术支持；
3、熟练掌握电梯安全技术规范，能对电梯工程进行验收和评估；
4、熟练电梯主流控制技术，能根据楼宇现场情况对电梯进行配置和选型，提供方案。
5‘责任心强，有良好的沟通和协调能力，工作积极主动，能吃苦耐劳，保证信息有效传递；逻辑思维能力强；理解财务管理知识；时间管理意识强。
工作职责：
1.负责签订电梯维修、保养合同及实施，对维修和保养的质量、安全负直接管理责任。严格按照《维保合同》中约定的执行，制定维保计划并落实。
2.负责所辖电梯维修保养管理工作的策划和实施。组织安全、维修、技术培训，确保完成年度电梯维修保养计划任务。
3.负责公司维保质量体系的实施和维护工作。管理各片区成员认真执行维修计划，确保维修保养工作正常运转和操作。对片区维修质量、安全监督，并做好有关文件、记录的收集、整理与上交；
4.负责产品质保期的工作。协助建立并具体实施公司质量安全管理体系，落实各级安全生产责任制，实施电梯维修质量的监督、检查和考核。
5.严格执行国家法律法规、标准、规范及有关规定，加强本部门员工的培训教育，以提高维修保养人员的质量和安全意识。指导员工遵守工艺规程、作业指导书及操作规程。正确使用设备、工具、仪器。
6.负责本部门管理体系运行工作。
7.负责顾客满意度测量、用户反馈意见收集、处理及与用户沟通。
8.组织、督促、协调电梯的监督检验、（负载试验、限速器检验）抽检保证电梯年度的顺利通过特种设备安全检验。
9..负责完成管辖片区款项收缴
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4500-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：ppr/pe/pvc/hdpe等塑料管材
职位描述：
1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。
我要投递简历
2、负责本车间各工种在生产过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。
3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。 [详情]
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工作地区： 郑州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：1-6 年薪资待遇：3000-6000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：数控机床
职位描述：
职位要求：身高162CM以上，形象气质佳、性格平和、勤奋踏实、有较好的品德修养，具备一定的沟通能力，office软件操作熟练。年龄18-28周岁。
我要投递简历
职责描述：客户接待、接打电话、收发传真、整理合同、收集市场信息，建立客户档案、汇总并报部门经理，积极配合市场和售后部门工作，协助经理完成销售工作等。
待遇：无责任底薪+ 部门业绩提成+年终奖+双休+四险。有正规培训。条件优越者待遇可面谈。 [详情]
