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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位要求：
1、三年以上电梯行业销售经验；
2、有良好的社会关系网；
3、为人勤恳踏实，有较强的团队合作精神；
4、吃苦耐劳、能承受一定的工作压力，适应出差；
5、能独立完成标书制作者优先。
工作职责：
1、管理代理商的销售活动；
2、开发新客户，调查市场，调查客户企业信用度，销售电、扶梯；
3、完成投标、销售、签约、收款工作；
4、履行合同的条款内容，协调各部门的关系，使项目顺利执行；
5、完成销售目标及收款计划。
不定时工作制、绩效奖金、节日福利、五险一金、年假、年度体检等
1、三年以上电梯行业销售经验；
2、有良好的社会关系网；
3、为人勤恳踏实，有较强的团队合作精神；
4、吃苦耐劳、能承受一定的工作压力，适应出差；
5、能独立完成标书制作者优先。
工作职责：
1、管理代理商的销售活动；
2、开发新客户，调查市场，调查客户企业信用度，销售电、扶梯；
3、完成投标、销售、签约、收款工作；
4、履行合同的条款内容，协调各部门的关系，使项目顺利执行；
5、完成销售目标及收款计划。
不定时工作制、绩效奖金、节日福利、五险一金、年假、年度体检等
公司简介及薪酬福利待遇
华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，占地面积10万平米，工厂用地5万平方米，是日本富士达株式会社与中国最大的综合商社之一的中国中纺集团公司注资2,737.9万美元组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有5个运营中心与25个分公司以及众多的维修网点，现有员工2000多人，电梯年产量已达15000台以上。公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇；根据经营状况，每年为员工发放年终奖金；为员工及时足额缴纳各项社会保险（五险一金）；为员工提供全勤奖、饭费补助、城市补助、岗位津贴、工龄津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助；在劳动节、国庆节、中秋节、元旦等重要节日和员工生日，发放各种现金津贴或实物福利；为员工提供优厚的休假福利，公司全年假期远远高于国家法定标准。公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。
更新时间：2024-05-19
更新时间：2024-05-10
更新时间：2024-05-08
更新时间：2023-11-17
更新时间：2023-04-21
更新时间：2023-01-17
更新时间：2023-01-17
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-19
更新时间：2022-03-23
更新时间：2024-05-19
更新时间：2022-08-26
