专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求并组织面试；
2、负责员工入职、离职、岗位调动、晋升、转正等手续办理工作；
3、负责员工劳动合同签署及管理工作；
4、建立及维护员工人事档案管理工作；
5、负责维护并拓展新的招聘渠道；
6、协助组织员工培训及考核工作；
7、工作居住证、积分落户、进京指标等手续办理工作；
8、完成上级交办的临时性工作。
任职要求
1、统招本科及本科以上学历，人力资源、企业管理、财务会计等相关专业；
2、有人力资源相关工作经验1-3年者优先；
3、要求遵纪守法，责任心强，做事严谨，有团队合作意识，执行力强、有耐心并具有亲和力；
4、熟练使用各类办公软件。
工作地点：北京市海淀区西四环中路15号三层，公司可提供员工宿舍。
工资面议
公 司 简 介
北京四方工程建设监理有限责任公司成立于1994年2月。公司具有建设部市政公用工程甲级监理资质和交通部公路工程甲级监理资质、建设部房屋建筑工程甲级监理资质和公路工程乙级监理资质、水利部工程施工监理丙级资质、工信部信息系统工程监理地方资质。公司是中国建设监理协会会员单位、北京市建设监理协会副会长单位、北京公路学会常务理事单位和北京市市政行业协会理事单位。公司连续多年被评为北京市建设监理行业优秀（或先进）监理单位，具备多年对大型工程建设项目监理的经验。
在市政建筑领域，公司经营范围是市政公用建筑一、二、三等工程的建设监理、建设监理咨询和技术服务；在公路建设领域，公司的业务范围为在全国范围内从事一、二、三类公路工程、桥梁工程、隧道工程项目的监理业务；另外还可承接水利工程和信息系统工程监理业务。
公司组织机构健全，领导班子设有董事长、总经理、总工程师、副总经理、副总工程师、副总经济师和财务总监。机构设置有办公室、监理工作部、经营部、置在北京市和外省市监理现场。人力资源部、财务部和安全管理部六个管理科室。有30多个项目监理部分别设
公司技术力量雄厚，现有员工300多人，涉及的专业包括建筑规划、结构、给排水、道路桥梁、工民建、工程机械、电气自控、暖通、计算机等。其中教授级高级工程师6名、高级工程师43名、工程师62名；建设部注册监理工程师35名、注册造价工程师7名；交通部监理工程师39名。是一支技术力量雄厚、监理经验丰富、能承担大型市政公用工程及公路工程等工程监理、咨询的高智能化技术群体。
公司于2007年初通过了质量、环境、职业健康安全三体系整合认证。
公司是2004-2010年 “质量信得过单位”；2004年~2009年度优秀监理单位；2007年度北京市优秀市政企业；2008年度北京质量管理优秀企业、财务AAA企业和税务A级企业。公司还获得了北京市建委颁发的“北京市安全生产优秀企业”称号。公司有上百项监理工程获得了北京市和其他省、市建委或建设管理部门颁发的长城杯奖或优质工程奖。
公司在基础管理方面包括优化管理模式、建立健全各项管理制度、加强人才队伍建设以及目标成本管理上建立了一整套制度。为保证监理工作的质量，公司有完善的质保体系和监理程序。为保证公司发展后劲，公司提出了中长期发展规划、建立了公司的经营格局、制订了公司的管理方针、经营理念和企业精神。
公司的管理方针是：业主满意、百姓放心、技术领先、服务一流
公司的经营理念是：诚（诚实坦白，不做假），信（恪守信誉，不骗人)，达（通晓明白，知天下），知（技术领先，服务佳）。
公司的企业精神是：以人为本，务实 创新
公司的品牌战略是：擦亮牌子、做稳做大、创建全国市政监理行业知名品牌。
在监理服务中，公司监理工作部负责组织公司有关部室对公司承担的监理项目进行定期及不定期的检查与抽查，监督各监理部严格履行监理合同。经营部负责对建设单位进行回访，争求建设单位对公司监理工作的意见，公司经理负责对建设单位意见的落实情况。公司建立并应用持续改进的管理体系，通过“严格监理与热情服务”相结合，以热情服务促严格监理，强调预控措施以防患于未然，在施工监理和技术咨询中创造出一个个为客户称道的监理业绩。
北京四方工程建设监理有限责任公司本着 “守法、诚信、公正、科学”的监理准则，发挥综合技术优势，以“信守合同、严格监理、监帮结合、热情服务”为企业宗旨，竭诚为业主提供“高起点、高质量、高水平”的监理服务。
地址：北京市海淀区西四环中路15号
邮编：100143
电话：68171281 68170208
传真：68171281 68170208
网址：www.bjsfgcjl.com 邮箱：public@bjsfjl.com
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工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-8 月薪招聘人数： 3
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
技能要求：KA，区域销售，地推，销售顾问，BD，大客户销售工作地点：天河、增城、白云、海珠、番禺各区域按需分配，适用能力优秀者，可有优先选择产品介绍名称：巴马壹号天然矿泉水背景：巴马壹号水源采自广西巴马瑶族自治县那桃乡绿荫山泉的天然自涌泉，巴马水具有世界上其他任何地方都不具备的五个显著特征：弱碱水、小分子团水、还原水、营养水喝高富氧水。由于这五个特征使巴马水成为营养之水、健康之水、生命之水、长寿之水。岗位职责：1、渠道开发，当期开发方向可以是BC场、餐饮和特通等各类渠道（以餐饮和特渠为主）；2、整理客户资源，针对性对客户进行有效营销；3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 4、赞助喜庆民俗，通过介入现场氛围营造、辅助服务和优惠力度，植入产品广告，达到销售和品牌宣传的效果。5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、有饮料、酒水和食品等行业的销售经历者优先。2、会使用电脑；掌握基本WORD、EXCEL文档格操作，能填写日常报表者优先。3、自备有摩托车（或电瓶车）交通工具；熟悉当地的主要交通线路，有驾驶证者优先（团队配1-2台车）。4、责任心强、沟通能力强、团队协作性优秀，能吃苦耐劳。5、年龄在20至35岁之间，男女不限，高中/中专学历；大专及以上学历者优先考虑。6、无行业经验者，如综合素质高，适用能力优秀者，可择优录用。薪酬福利：1、参加五险一金，提供免费的中高端小区住宿。2、销售业务代表平均年收入约6-10万。3、提供系统性的在职培训。4、提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。个人发展：1、纵向发展：销售代表（初、中、高级）→小组长（主管）→办事处负责人（经理）→区域经理-省区经理→……2、横向发展：市场推广、品牌策划、审计监督等。3、销售代表每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。联系人：罗先生 13925112136 [详情]
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工作地区： 河源市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
工作地点：河源市区岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。 岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……） [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
岗位职责：1、参与公司经营合同的论证、谈判，进行法律评估，能独立审核最终的合同文本；2、审查公司运营过程中发生的各类法律文书及合同，监督合同的履行；3、处理、解决运营中发生的各类法律纠纷、诉讼案件，维护公司合法权益；4、为公司各部门提供法律风险规避、法律咨询、法律意识宣传等法务管理工作。任职资格：1、法律等相关专业大学本科及以上学历；2、通过司法考试，大中型企业法务或合同管理岗位3年以上工作经历；3、有较强的逻辑思维、语言及文字表达能力、沟通协调能力，熟练使用办公软件。4、条件优秀者待遇面议。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
此岗位为储备组长岗，储备期3-12个月，储备期工作职责和普通业务代表一样，通过竞聘转为正式岗，一个季度一次竞聘机会，湖南省内分配要求：快消行业经验或其他行业管理岗位经验岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位 [详情]
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