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专业要求：电气工程及其自动化;电气工程;电力系统及其自动化;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：30
招聘对象： 应届毕业生
【岗位职责】
通过3-6个月的轮岗培训，定岗到相关电气工程师岗位。主要岗位职责包括：
1、负责产品测试、试验等调试、质检工作；
2、负责电气设备及系统集成产品的售前、售后技术支持；
3、负责工程项目现场实施和管理工作，包含设备安装调试、产品培训、及交付验收；
4、负责电力产品的投标文件编写及选型；
5、负责产品到电科院等相关机构检测工作；
6、负责电气产品的图纸、结构设计；
7、领导交办的其他事宜。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电气相关专业；
2. 熟悉电气自动化相关知识，熟练掌握电气一、二次元件的应用；
3. 能够熟练使用电气绘图应用软件，具备常用的英语听说能力；
4. 责任心强，良好的团队协作能力、沟通能力，善于学习，解决困难；
5. 能够适应中、短期出差。
【福利待遇】
1、公司为所有员工提供富有竞争力的薪酬和开放式晋升通道。
2、五险一金，餐补，过节福利、生日礼金、能力提升培训等。
3、公司内生活配套设施齐全，宿舍独立卫浴，有空调。
4、符合条件的毕业生，公司可办理市或区“人才绿卡”，持卡人可在证件办理、医疗保障、子女入学等方面享受政策优惠和绿色通道。
通过3-6个月的轮岗培训，定岗到相关电气工程师岗位。主要岗位职责包括：
1、负责产品测试、试验等调试、质检工作；
2、负责电气设备及系统集成产品的售前、售后技术支持；
3、负责工程项目现场实施和管理工作，包含设备安装调试、产品培训、及交付验收；
4、负责电力产品的投标文件编写及选型；
5、负责产品到电科院等相关机构检测工作；
6、负责电气产品的图纸、结构设计；
7、领导交办的其他事宜。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电气相关专业；
2. 熟悉电气自动化相关知识，熟练掌握电气一、二次元件的应用；
3. 能够熟练使用电气绘图应用软件，具备常用的英语听说能力；
4. 责任心强，良好的团队协作能力、沟通能力，善于学习，解决困难；
5. 能够适应中、短期出差。
【福利待遇】
1、公司为所有员工提供富有竞争力的薪酬和开放式晋升通道。
2、五险一金，餐补，过节福利、生日礼金、能力提升培训等。
3、公司内生活配套设施齐全，宿舍独立卫浴，有空调。
4、符合条件的毕业生，公司可办理市或区“人才绿卡”，持卡人可在证件办理、医疗保障、子女入学等方面享受政策优惠和绿色通道。
公司的主要产品包括数字化智能变电站系统、综合自动化系统、调度自动化系统、电能量采集系统、智能电度表及配电仪表、高低压预付费系统、高低压开关柜、户外真空断路器等。基于完全自主知识产权的丰富产品体系，科林产品多次荣获省部级科技进步奖，并拥有数百项专利技术及软件著作权。
公司于2001年通过了ISO9001质量管理体系认证，并于2010年顺利通过ISO******环境管理体系和OHSAS******职业健康安全管理体系认证。科林公司在发展过程中不断取得优异的成绩，先后取得“高新技术企业”、“省级企业技术中心”、“软件企业”、“创新型企业”、“银行AAA级信用企业”等荣誉，并多次荣获省级“科技进步奖”，河北省“优秀高新技术企业”、“守合同重信用企业”等称号。
科林公司秉承“发展高新技术、造就优秀人才、服务中国电力”的企业使命，不断推行现代化科学管理，完善企业组织结构。目前，公司下设综自事业部、成套事业部、电子中心事业部、用电事业部、费控事业部、开关事业部、互感器事业部、结构事业部、配网事业部、销售公司、研发中心、行政中心、财务中心、采购中心、文化中心 ，为企业发展奠定了良好基础。科林高度重视企业文化塑造，通过完善的教育体系，提高干部职工的认识、领导者的意识以及职工群众的积极性和创造性，科林文化不断丰富和创新。良好的企业文化吸引和培养了一批优秀的中、高级技术人才。
为了向用户提供更可靠的产品和服务，科林公司先后在山西、江西、辽宁、内蒙古、山东、贵州、湖南、安徽、陕西、四川、河南等地设立办事处，目前，科林的营销及技术服务网络已经遍及全国各省、市、自治区。在国内市场占有率不断扩大的同时，科林公司积极开拓国际市场，已成功进入东南亚及非洲等地区，并在国际上树立了中国高科技企业的新形象。
