专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
负责垃圾压缩设备连接检查、垃圾卸料平台车辆指挥、垃圾卸料平台卫生保洁、垃圾中转站站场卫生保洁工作。
绿色动力环保集团股份有限公司是北京市国有资产经营有限责任公司控股的专门从事循环经济、可再生能源产业的上市企业集团，是中国垃圾焚烧发电行业内首家A+H股上市企业。业务涉及城市垃圾处理项目的投资建设、运营管理、技术研发，核心配套设备的供应，以及顾问咨询等专业化服务，为城市垃圾处理提供整体解决方案。绿色动力是国家级高新技术企业，已获得“中国环保骨干企业、全国环保优秀品牌企业、垃圾处理行业十大标志品牌企业、中国固废十大影响力企业、中国垃圾焚烧发电产业领军企业、国家优质工程奖、国家AAA级生活垃圾焚烧厂”等众多荣誉称号，是国家行业标准的参与制定单位，拥有生活垃圾环境污染治理设施运营资质证书，已经通过了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001国际质量、环保和职业健康安全“三标一体化”管理体系认证。
绿色动力集团是城市环境综合治理产业的先行者，是中国最早从事垃圾处理产业化探索的企业之一，目前已与国内多个城市展开垃圾综合治理合作，在江苏、浙江、山东、湖北、贵州、山西、广东、天津、湖南、广西、北京、安徽、江西、陕西、辽宁、河南、四川、吉林、黑龙江等19个省市及自治区拥有四十多份垃圾处理BOT、PPP特许经营合同，项目数量在国内同行业位居前列。
绿色动力是中国最早引进国际先进垃圾焚烧技术进行国产化开发的专业企业，集团自主研发并获得国家发明专利授权的“多驱动逆推式炉排炉垃圾焚烧技术”是住建部推荐使用的行业核心技术。为了推动产业技术创新，集团于2010年成立了环保技术研究院，专注于开发城市环境综合治理的新工艺和新技术。
绿色动力投资建设的城市垃圾处理项目是集垃圾收集、储运、焚烧、发电、供热、沼气利用和炉渣制砖于一体的综合性垃圾资源化项目。垃圾焚烧核心设备采用国产化专利技术，具有绝对的成本优势和技术适应性优势。环保工艺上通过计算机智能控制垃圾燃烧的时间和温度，再加上严格的烟气处理工艺，确保包括二恶英在内的所有环保排放指标都能严格达标。垃圾燃烧产生的能源用以发电或供热，炉渣用以制砖，渗滤液产生的沼气再利用进行发电或供热，飞灰经水泥固化后进行卫生填埋，彻底消除了生活垃圾的二次污染，真正实现了垃圾处理的无害化、减量化和资源化。
绿色动力秉承可持续发展理念，倡导“合理有效地利用自然资源，让城市和环境和谐发展”，愿与社会各界共同承担改善中国生态环境的社会责任，共创美好生活环境。
我们尊重知识，尊重人才，愿为您提供广阔的发展机会和舞台，在这里您可以充分展示才华，实现您的人生价值，我们诚盼您的加盟!
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工作地区： 天津 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
1、销售目标管理：区域内直营、联营客户年度销售目标制定、分解、下达；制定年度、季度、月度销售策略，目标分析。2、零售运营系统管理及规范：零售团队管理，各岗位KPI考核标准制定，规范店铺运营流程。3、市场维护：商场沟通、客情关系维护。4、团队建设：制定销售团队人才培养计划，进行人才梯队建设；控制团队人员流失率。5、成本控制：制定部门费用预算、控制执行；监控店铺各项费用。6、数据管理：监控各项销售数据收集、相关报表的分析。负责哈尔滨区域的店铺岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上品牌服装公司零售管理经验；2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；3.较强的执行能力，责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质；4.具有敏锐的市场分析能力，能够准确的把握客户需求，挖掘渠道客户 [详情]
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工作地区： 郑州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1.新季货品追踪。开季前上货准备，并密切关注销售态势，制作销售数据分析及促销、补单计划；2.清货计划。负责达成公司下达的商品库存结构指标，制定商品变价标准，执行变价工作，降低仓存压力；3.监控店铺存销配比。负责对区域商品的销售状况进行监控，控制货品存销结构，实现商品合理化运转；4.订货会的组织与配合。根据两季销售及货品需求,合理预订下季商品订量，统一规划货品分配到各地区；5.报表及各类数据分析。审核各项报表，保证数据准确性，定期与不定期对销售数据分析并收集信息。任职要求：1、25周岁以上，大专以上学历;2、具有服装零售行业同等岗位（直营）2年以上经验优先；3、能熟练操作使用EXCEL等办公软件；4、熟悉货品周转的各项流程；5、工作认真负责、细致、有较好的沟通表达能力、适应能力。 [详情]
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工作地区： 福州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
1、进行培训需求调研工作，参与拟定培训规划，实施培训计划和方案；2、根据组织需求和终端培训需求，建立课程系，确保课程能覆盖终端管理及一线销售人员，并有效促进终端人才梯队建设；3、根据区域规模及需求，帮助区域选聘合适的培训人员，并进行培养和带教，确保培训人员可以独立开展区域培训，建立内训师团队；4、根据组织需求及终端培训需求，开发课程并制订导入计划，确保课程适用性。任职资格1、3年以上培训工作经验；2、优秀的文字功底；3、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及活动组织能力我们的福利：1、六险一金，我司额外给员工提供意外商业保险。2、年终奖和绩效奖金，针对不同层级的员工，设置年终奖和绩效奖金，激励和鼓励员工开心工作。3、全勤奖，针对全员每月设置全勤奖。4、带薪年假，入职开始享受带薪年假，给员工充分的自由空间。5、生日祝福，赠送生日礼物给每月寿星，oa送祝福。6、节日福利，端午、中秋、六一、三八妇女节等节日当天，提供公司礼物和节日活动。7、全天候茶点、饮料、咖啡、冰激凌，给员工营造的是一个温馨、放松的办公环境。8、免费营养早餐，每天提供不同品类的营养早餐，充分关注员工身体健康。9、员工旅游，每年组织筹办员工旅游活动，让员工尽享美好时光。10、免费体检，每年定期组织员工免费体检，项目全面，尽显公司人文关怀。11、上市公司，公司以人为本，重视和培养每一位有价值、有理想的员工，平台广阔，发展空间大。 [详情]
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