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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:3-5 年

薪资待遇:15-20 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-深圳市

工作职责:1、承接大区下发的销售目标,制定所辖区域KA&BC门店、蓝月亮会员用户发展与服务计划,协调和配合各模块的落实、执行方案,确保完成销售目标;2、负责所辖区域团队搭建与管理,包括人员招募、调配、培训、绩效管理等;3、根据公司要求,规范团队成员日常作业流程,定期组织各类培训会议,提升人员的工作技能;对团队成员业绩和能力进行考察评估,保证团队业绩的达成;4、对所管辖区域门店进行日常巡店,检查和管理团队人员作业情况,现场辅导团队成员开展工作。任职要求:1、全日制大专以上学历优先,市场营销、管理类或工科类相关专业;优秀者可酌情放宽;2、三年以上促销团队管理经验,熟悉卖场操作流程、善于组建、培训、激励团队;3、组织计划能力强,思维反应快,市场洞察力敏锐,自我成就动机强;4、有目标意识,独立性强,能够有效实现自我管理,能独立开展工作,并取得工作成果;5、综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验或者会员发展及服务经验优先。
蓝月亮,中国洗衣液市场领导品牌,洗衣液连续三年市场份额第一,市场占有率高达44%。广州蓝月亮实业有限公司于2001年成立,是由香港蓝月亮国际集团有限公司全资控股的外商独资企业,旗下拥有个人护理、衣物护理和家居护理三大系列,其中蓝月亮洗衣液、洗手液、厕清和地板清洁剂四个产品的市场占有率为全国第一。2011年6月,蓝月亮洗衣液被指含荧光增白剂。当月25日,广州蓝月亮实业有限公司发表声明称,该公司蓝月亮亮白增艳洗衣液符合国家法律法规的规定。

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更新时间:2019-09-05

金佰利(广州)纸业..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纸张经销商

职位描述:

本职位常驻工作地:广州市区
工作汇报:销售总监
主要工作职责: [详情]

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更新时间:2019-08-01

华润万家

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:商贸、外贸、外语、百货、零售等

职位描述:

岗位职责: 1. 营促销活动全国规划,负责协调各部门资源及省区资源,整合方案并推进执行; 2. 规划全年度营促销活动档期及资源投入,协调全国各省区执行管理,跟踪活动执行结果; 3. 营促销活动的制定规划,梳理流程,独立创建相关项目及跟进完成项目,主动合理安排资源; 4. 根据规划的活动执行情况及数据,分析活动效果与产出,发现新机会点,勇于创新; 5. 积极开展线上、线下活动联动,让资源最大化产生效益; 6. 充分运用第三方资源结合营销活动,让效益最大化。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、统计学、心理学等相关专业优先; 2. 具有3-5年及以上市场分析工作经验,能独立完成项目,拥有丰富的商业知识判断并提供创新的解决方案; 3. 熟练运用办公应用软件; 4. 具有快消品营销管理经验或线上营销经验者优先; 5. 良好的沟通和影响力,让目标跨部门达成一致; 6. 诚信、性格开朗、学习能力及责任心强,认真细致,条理清晰;有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

周大生珠宝股份有限..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1.根据公司及市场情况,制定促销政策;2.根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案,并推动促销方案的有效实施;3.评估促销活动的效果,完善促销管理流程,以保证促销政策的真正实行;4.有效控制促销费用的合理使用。任职要求:1.有促销管理经验,对零售市场有很深的理解;2.具有较强的促销策划能力;3.具备良好的沟通及协调能力。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

华润万家

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:商贸、外贸、外语、百货、零售等

职位描述:

岗位职责:1、负责营销方案落地与营运承接,推动落地执行质量、定期对省区、门店进行业务指导、稽核;2、负责团购业务流程梳理及标准建立,跟踪年节各省区团购任务达成及业务指导、合规操作稽核;3、负责全国门店O2O业务推广、制定门店拣货相关流程标准、定期对省区、门店进行业务指导、稽核;4、配合市场部等相关部门、推动创新营销方式、方法,及时了解掌握行业动态、变化,为公司创新营销提供科学参考意见。任职要求:1、本科以上学历,要求3年及以上零售行业工作经验;2、具备较强协调能力、沟通能力以及团队管理能力;3、工作作风严谨,原则性强;4、具备大数据积累、分析工作经验。 [详情]

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