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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:5-7 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
成立集团总部自己的培训学院工作职责:1、根据公司品牌战略规划,搭建培训教育管理体系,制定年度、季度、月度的培训教育计划;2、根据公司的发展规划起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立完善的培训需求体系;3、负责组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发;4、负责建立培训管理评估体系,规划并建立健全全公司培训管理机制;5、负责组织各分公司年度培训工作;6、负责监控培训进度与培训动态,确保培训实施的及时完成率与覆盖率;7、整合公司各项资源,全面提升主管、干部的综合素质与技术技能;8、负责公司培训团队的组建和管理工作;9、负责各分公司的沟通协调,向公司的运营部门提供合理的培训管理意见与建议;任职要求:1、年龄22-40岁之间,有两年以上的催收、培训教学等相关管理工作者优先;2、具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织课程开发与培训执行;3、具有较强的适应能力和专业性,以及较强团队管理和培训管理等能力;4、熟练使用各类办公软件;5、能适应短期出差。
厦门煌隆管理咨询有限公司成立于2009年7月,总部位于美丽温馨的海滨城市厦门火车站繁华地带,是一家初具规模金融外包催收服务和信贷风险管理公司,在福建省内分别成立了厦门煌隆管理咨询有限公司福州分公司、厦门煌隆管理咨询有限公司莆田分公司,厦门煌隆管理咨询有限公司泉州分公司,并设立了漳州办事处、龙岩办事处、南平办事处和三明办事处。
2013年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司。
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司深圳分公司
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司宜昌分公司
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司襄阳分公司
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司黄冈分公司
公司致力于为各大银行提供信用卡、个人信贷及其他信贷产品的催告通知服务,信用风险管理、消费信贷管理咨询服务。
公司自成立以来,受多家银行(建设银行、农业银行、工商银行、中信银行、兴业银行、平安银行、邮政储蓄等)委托非金融外包服务业务,提供信用卡专业外包服务,同时提供银行信用卡及其他信贷业务的策划、营销推广、催收、信用卡信息等咨询服务等。
厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司成立于2013年,是厦门煌隆管理咨询有限公司旗下主要事业部之一。公司主要服务于各大银行,秉承厦门总公司办公理念,接收各大银行委托从事法律法规允许的逾期账户提醒通知的服务外包业务。
公司以业绩出众、零投诉率而在业界树立了良好口碑。聚集了从事信用风险管理的业界精英、专业的催收系统、科学的运营方式、多样化的信息渠道、健全的管理体系等优越运营体系,为银行信用风险提供最有效的配套。武汉分公司坐落于武汉市江汉区建设大道631号王家墩福星科技大厦B座3楼。
随着公司的快速发展,诚邀各位英才加入,付出不懈努力,定能收获一片天空。
公司福利:
1、工资:基本工资+不封顶提成+奖金+节日福利;
2、完善的岗前带薪培训、在职能力提升培训;
3、高效的薪酬激励体系;
4、良好的晋升空间:组员--组长--主管--经理
5、每年的员工外出旅游、聚餐;
6、正规的上班时间:8:50-12:00 13:30-18:00 周末单双大小休(每月休6天);
7、年休假+国家法定节假日+带薪病假+五险(工伤、医疗、生育、养老、失业) :
2013年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司。
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司深圳分公司
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司宜昌分公司
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司襄阳分公司
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司黄冈分公司
公司致力于为各大银行提供信用卡、个人信贷及其他信贷产品的催告通知服务,信用风险管理、消费信贷管理咨询服务。
公司自成立以来,受多家银行(建设银行、农业银行、工商银行、中信银行、兴业银行、平安银行、邮政储蓄等)委托非金融外包服务业务,提供信用卡专业外包服务,同时提供银行信用卡及其他信贷业务的策划、营销推广、催收、信用卡信息等咨询服务等。
厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司成立于2013年,是厦门煌隆管理咨询有限公司旗下主要事业部之一。公司主要服务于各大银行,秉承厦门总公司办公理念,接收各大银行委托从事法律法规允许的逾期账户提醒通知的服务外包业务。
公司以业绩出众、零投诉率而在业界树立了良好口碑。聚集了从事信用风险管理的业界精英、专业的催收系统、科学的运营方式、多样化的信息渠道、健全的管理体系等优越运营体系,为银行信用风险提供最有效的配套。武汉分公司坐落于武汉市江汉区建设大道631号王家墩福星科技大厦B座3楼。
随着公司的快速发展,诚邀各位英才加入,付出不懈努力,定能收获一片天空。
公司福利:
1、工资:基本工资+不封顶提成+奖金+节日福利;
2、完善的岗前带薪培训、在职能力提升培训;
3、高效的薪酬激励体系;
4、良好的晋升空间:组员--组长--主管--经理
5、每年的员工外出旅游、聚餐;
6、正规的上班时间:8:50-12:00 13:30-18:00 周末单双大小休(每月休6天);
7、年休假+国家法定节假日+带薪病假+五险(工伤、医疗、生育、养老、失业) :
更新时间:2024-09-18
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更新时间:2024-09-18
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