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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:1-2 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、结合贷后出现的违约规律,制定具体的催收方案,带领团队完成业绩指标,提高公司在同行间的竞争力;2、对逾期账款进行催收,保障贷款资金安全;3、辅导并监督下属主管和员工,完成各阶段的催收回款指标;4、负责搭建及强化部门架构,推进团队营运绩效;5、积极有效地推进团队建设,选拔培养年轻干部,形成合理梯队建设;6、将催收工作中发现的问题归类汇总,与政策管理和信审环节进行有效沟通,提出针对性的改进建议;7、完成跨部门的沟通与协作。任职要求:1、有过交通银行2/3手别,平安银行3-4/5-7/8-9手别,浦发银行后手别经验2、拥有作业渠道资源,或团队人员资源,能独立带领团队福利待遇:1、五险+餐补+交通补+满勤奖+带薪休假+出差补贴+节日福利+专业培训等(合作银行:中国银行,农行,建行,工行等大型正规银行):2、工作时间:朝九晚六,周末单双休,国家法定节假日正常休公司地址1.:武汉市武汉建设大道王家墩福星科技大厦B座3楼公司地址2:武汉市洪山区光谷软件园A10栋一楼101室
厦门煌隆管理咨询有限公司成立于2009年7月,总部位于美丽温馨的海滨城市厦门火车站繁华地带,是一家初具规模金融外包催收服务和信贷风险管理公司,在福建省内分别成立了厦门煌隆管理咨询有限公司福州分公司、厦门煌隆管理咨询有限公司莆田分公司,厦门煌隆管理咨询有限公司泉州分公司,并设立了漳州办事处、龙岩办事处、南平办事处和三明办事处。
2013年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司。
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司深圳分公司
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司宜昌分公司
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司襄阳分公司
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司黄冈分公司
公司致力于为各大银行提供信用卡、个人信贷及其他信贷产品的催告通知服务,信用风险管理、消费信贷管理咨询服务。
公司自成立以来,受多家银行(建设银行、农业银行、工商银行、中信银行、兴业银行、平安银行、邮政储蓄等)委托非金融外包服务业务,提供信用卡专业外包服务,同时提供银行信用卡及其他信贷业务的策划、营销推广、催收、信用卡信息等咨询服务等。
厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司成立于2013年,是厦门煌隆管理咨询有限公司旗下主要事业部之一。公司主要服务于各大银行,秉承厦门总公司办公理念,接收各大银行委托从事法律法规允许的逾期账户提醒通知的服务外包业务。
公司以业绩出众、零投诉率而在业界树立了良好口碑。聚集了从事信用风险管理的业界精英、专业的催收系统、科学的运营方式、多样化的信息渠道、健全的管理体系等优越运营体系,为银行信用风险提供最有效的配套。武汉分公司坐落于武汉市江汉区建设大道631号王家墩福星科技大厦B座3楼。
随着公司的快速发展,诚邀各位英才加入,付出不懈努力,定能收获一片天空。
公司福利:
1、工资:基本工资+不封顶提成+奖金+节日福利;
2、完善的岗前带薪培训、在职能力提升培训;
3、高效的薪酬激励体系;
4、良好的晋升空间:组员--组长--主管--经理
5、每年的员工外出旅游、聚餐;
6、正规的上班时间:8:50-12:00 13:30-18:00 周末单双大小休(每月休6天);
7、年休假+国家法定节假日+带薪病假+五险(工伤、医疗、生育、养老、失业) :
2013年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司。
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司深圳分公司
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司宜昌分公司
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司襄阳分公司
2015年成立了厦门煌隆管理咨询有限公司黄冈分公司
公司致力于为各大银行提供信用卡、个人信贷及其他信贷产品的催告通知服务,信用风险管理、消费信贷管理咨询服务。
公司自成立以来,受多家银行(建设银行、农业银行、工商银行、中信银行、兴业银行、平安银行、邮政储蓄等)委托非金融外包服务业务,提供信用卡专业外包服务,同时提供银行信用卡及其他信贷业务的策划、营销推广、催收、信用卡信息等咨询服务等。
厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司成立于2013年,是厦门煌隆管理咨询有限公司旗下主要事业部之一。公司主要服务于各大银行,秉承厦门总公司办公理念,接收各大银行委托从事法律法规允许的逾期账户提醒通知的服务外包业务。
公司以业绩出众、零投诉率而在业界树立了良好口碑。聚集了从事信用风险管理的业界精英、专业的催收系统、科学的运营方式、多样化的信息渠道、健全的管理体系等优越运营体系,为银行信用风险提供最有效的配套。武汉分公司坐落于武汉市江汉区建设大道631号王家墩福星科技大厦B座3楼。
随着公司的快速发展,诚邀各位英才加入,付出不懈努力,定能收获一片天空。
公司福利:
1、工资:基本工资+不封顶提成+奖金+节日福利;
2、完善的岗前带薪培训、在职能力提升培训;
3、高效的薪酬激励体系;
4、良好的晋升空间:组员--组长--主管--经理
5、每年的员工外出旅游、聚餐;
6、正规的上班时间:8:50-12:00 13:30-18:00 周末单双大小休(每月休6天);
7、年休假+国家法定节假日+带薪病假+五险(工伤、医疗、生育、养老、失业) :
更新时间:2024-09-18
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