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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:6-8 月薪

招聘人数:5

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-07-17

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-深圳市

岗位职责:1、处理公司与当地银行的相关数据往来,定期以电话方式协助银行处理逾期帐款(相关资料由银行提供)2、合理处理客户异议,准确记录与客户接触的过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。任职资格:1、大专以上学历,优秀应届生亦可(条件优秀者可适当放宽要求);2、工作经验1年以上,有电话销售、电话客服、呼叫中心等相关经验优先录用;3、普通话流利,热爱谈判,较强的沟通与分析能力;4、会基本的电脑操作。薪酬福利:1.公司实行单双休轮休制工作时间(周一到周五9:00-18:00,周六:9:00-17:00),月休6天;2.入职一月员工公司将会购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金);3.公司将提供具有竞争力的薪资(无责任底薪+提成+奖金);4.公司将提供岗前培训、业务流程、沟通技能、行业拓展培训、个人良好的发展空间;5.公司员工享有国家法定节假日的休假政策,同时享有婚假、年假、产假、病假等带薪休假;6.公司不定期组织团队活动;公司地址:深圳市龙岗区布吉街道吉华路333号上水径综合楼308室交通方式:地铁5号线,上水径地铁站C出口,直行50米即到温馨提示:锦创招聘,培训不收取任何费用,押金等,敬请各位求职者周知,以免上当受骗及损失财物。同时锦创也欢迎离职员工回家。
锦创科技股份有限公司始创于2004年,15年来深耕于服务外包领域,发展为商务厅百家服务外包重点企业。坚持创新深化发展,锦创形成双主业运营模式,包含消费信用智慧服务与产业平台运营两大主营业务。公司总部位于江苏省南京市,在北上广深全面布局,全国范围内共设立37家分支机构,长期持续服务客户超过300家。消费信用智慧服务重点发展金融行业的信息技术外包服务(ITO)与业务流程外包服务(BPO),客户覆盖多类型金融机构,诸如国有银行、股份制商业银行、城商行、消费金融公司、保险公司等,为合作伙伴提供全流程的贴身服务。产业园区运营是锦创服务外包业务的延伸,依托于金融、保险、科技类优质企业的良好合作关系,以及在外包服务过程中对客户需求的深刻理解,搭建产业园区的实体平台,进行城市科创载体建设,吸引优质企业进驻,实现资源共享、共同发展。近年来,锦创致力于内外兼修,对外引入现代企业管理逻辑优化理念,对内通过技术手段和法律工具提升服务的安全、效率及质量,增强企业盈利能力。扎根服务外包领域深入发展,锦创的积淀与成绩获得业内外高度认可,荣膺国家高新技术企业、商务厅百家服务外包重点企业、中国服务外包企业30强、中国智慧服务企业10强、南京市培育独角兽企业等称号。锦创先后通过了国家ISO9001质量标准体系、ISO/IEC******信息安全管理体系、ISO******业务连续性管理体系、ISO******环境管理体系、OHSAS******职业健康安全管理体系等资质认证,获得国际标准CMMI3级认证,取得了中华人民共和国工业和信息化部颁发的“增值电信(呼叫中心)经营业务许可证”和中国银联颁发的“银联卡收单外包服务机构牌照”等。在多年发展的长河中,锦创极为重视企业发展中的规范性和信誉度,已连续多年获得国家AAA级资信等级认证,完成了江苏省企业信用管理贯标,并获得了2016年度南京市“守合同重信用”企业”认证和“南京市信用管理示范企业”等荣誉称号。作为非公民营企业,锦创股份从2014年自发建立起党支部、工会和团委。在党支部的领导下,工会、团委共同协作,党群建设成绩显著,受到上级组织认可:锦创党支部获得了“2017年度南京市先进基层党组织”、南京市“党支部书记工作室示范点”等荣誉;锦创团委获得共青团南京市委授予“青年文明号”、“爱心单位”等荣誉称号;锦创工会获得“江苏省模范职工之家”、“南京市工会模范职工之家”、“南京市工会工作创新奖一等奖”、“职工书屋”示范点等各项荣誉。锦创积极承担民营企业社会职责,参与慈善公益事业,多次荣获“爱心企业”、“热心公益单位”表彰,2019年获得“江苏希望工程贡献奖”、“ 2014―2018年度南京市光彩事业贡献奖”,2016年获评“南京市文明单位”。纵观十五年,锦创的发展历程浸润着互联网飞速发展带来的启发和契机。秉承创新驱动发展、科技推动变革的理念,锦创携十余年消费信用领域的丰富实践与客户资源,积极拥抱人工智能、大数据、云计算等高效互联网工具与成果,融合技术、人、服务,为金融行业内以自然人为服务主体的机构和部门,带来全生命周期的产品和服务。

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更新时间:2024-09-12

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

职责:
1.协助电机工程师解决电机制造工艺技术问题,工艺优化及改善;
2.协助PE工程师建立及维护标准工时系统的; [详情]

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更新时间:2024-09-12

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:15000-18000 月薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

工作职责:  1、协助总经理处理公司日常经营管理事务及与各职能部门联络、协调。
2、检查、督促总经理布置给各部门的工作任务的贯彻、落实、执行情况,并及时反馈;
3、参与公司发展规划、业务经营计划的编制及公司重大决策的讨论并提供建议供总经理参考; [详情]

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更新时间:2024-09-12

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

①:女性
②:能熟练使用WPS
③:会熟练操作ERP【金蝶云星空】系统 [详情]

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更新时间:2024-09-12

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:7000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

岗位职责:
1.负责对设备安装调试过程跟进,并及时反馈跟进信息;
2.负责对相应的线长及操作员进行操作培训; [详情]

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更新时间:2024-09-12

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

岗位职责:
1.开早会,报表填写,首件确认。负责员工日常工作,分配任务计划;
2.负责精益生产提高员工效率,鼓励员工合理化建议,精通管理技巧; [详情]

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更新时间:2024-09-12

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

职责:
1. 主导新产品试产,以工艺实现角度识别潜在风险点,输出设计优化建议,提升产品质量和可量产性;整机工艺设计和优化,文件拟制等、样机验证等;
2.新工艺新设备的导入及相关验证,在项目上推广; [详情]

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更新时间:2024-09-12

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

职责:
1. 主导新产品试产,以工艺实现角度识别潜在风险点,输出设计优化建议,提升产品质量和可量产性;整机工艺设计和优化,文件拟制等、样机验证等;
2.新工艺新设备的导入及相关验证,在项目上推广; [详情]

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更新时间:2024-09-12

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:7000-9000 月薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

工作内容:
负责公司生产线的整体规划和管理,确保生产过程的顺利进行。负责制定和实施生产计划,合理分配生产任务,协调生产团队,以达成生产目标。
主要职责: [详情]

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更新时间:2024-09-12

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

职责:
1. 主导新产品试产,以工艺实现角度识别潜在风险点,输出设计优化建议,提升产品质量和可量产性;整机工艺设计和优化,文件拟制等、样机验证等;
2.新工艺新设备的导入及相关验证,在项目上推广; [详情]

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更新时间:2024-09-12

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

1、认真贯彻公司制定的各项规章,负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度;
2、工作上严格服从生产部经理的领导,努力协助公司实现既定的生产计划。质量上服从公司品管部门的判定,对本车间生产的产品品质负责;
3、妥善安排好生产进度,做好人员及原料的调度工作,加强对重点操作环节的监督控制工作; [详情]

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