专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
深圳市妍丽化妆品有限公司为港资企业，成立于一九九五年，公司目前主要经营的产品有：中高档进口护肤、彩妆、香水、医学美容等上万种知名品牌的产品，2009年计划自主开发新品牌和引进进口健康食品，属于化妆产品专业销售的零售连锁企业。目前，公司在广东、云南、广西、西南、东北等地区拥有近三十家直营分店，员工人数达近500余人。
十多年来，公司一直秉承“真诚、专业、用心”的经营理念。公司以其独特的销售风格和专业服务标准连续十多年深受广大消费者喜爱，赢得消费者信赖。
“以人为本，创造企业利润”是公司在经营管理上一直遵循的使命，更是一种企业文化的综合体现。我们“以人为本”不仅体现在真诚、专业、用心的基础上，更体现在对顾客的满足和对服务的创新；我们“创造企业利润”不仅为公司和员工实现双赢，更为广大顾客朋友们实现多赢。
多年以来，我们不仅立足于科学管理，更注重于对社会负责的态度来经营企业，我们诚挚的期望有越来越多的朋友了解妍丽、走进妍丽，更希望有更多的人才加入妍丽，相信你了解了妍丽、加入了妍丽，妍丽将会使你的生活变得更加的美丽。
公司为店铺人员提供以下薪酬福利
1、本公司提供本市同行业最具有竞争力的工资
2、丰厚的佣金（业绩奖、品牌奖、VIP奖、日达标奖、全勤奖、年终奖等）
3、设多项奖励（最佳销售奖、最佳达标奖、最佳门店奖、培训新人奖等）
4、专业的技能提升培训
5、良好的晋升机会
6、享受5-10天带薪年假
7、补贴员工化妆费
8、购物优惠
9、购买社会保险、住房公积金
10、提供住宿
11、优秀员工享有国外度假福利
12、参加国内旅游、大型晚会、生日会等活动
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
任职资格：4 大专或以上学历，22-35周岁；形象气质佳；5 3年以上销售经验，1年以上零售连锁企业管理经验，具备化妆品行业经验者优先考虑；6 具备良好的销售技巧；7 熟悉数据分析方法及工具，具备数据解读能力；8 熟练操作Office办公软件，掌握基本的Excel函数运用，擅长PPT制作；9 具备良好的责任心及沟通表达能力，学习能力强； 10 抗压能力强。岗位职责：1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析； 2 学习和掌握产品知识、销售技巧及服务标准；3 协助店长进行店铺人员管理及团队建设；4 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作；5 协助店长进行店铺库存管理，进行商品架构优化调整；6 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列，按照公司下发的氛围指引进行调整；7 协助店长管理卖场卫生，管理卖场的硬件设备，确保无损坏。薪资福利：月综合收入：8000-15000元奖金：业绩达成奖＋品牌奖金+日达标奖福利：年度旅游+海外游＋年假＋五险一金＋化妆品内购优惠＋培训晋升通道：储备店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张，每年晋升一至两次，公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
岗位职责 负责集团及分公司机房设备管理与网络维护,ISP线路维护管理 新开门店的设备规范配置、已有门店的设备维护 积极与关键用户沟通改善设备使用体验 负责信息安全管理，定期对服务器数据进行备份 合规化设备管理及采购运维任职要求有MCSE或CCNP培训经历5年以上工作经验，有集团IT管理经验优先具备跨区域网络架构规划设计能力，对容灾有深刻认识 精通主流的网络协议及主流网络设备的安装，调试及配置 有弱电系统集成项目经验（门店布线、监控，机房建设等） 独立工作并具备较强的分析、判断和解决问题的能力，有团队合作精神 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
工作职责1. 管理社群运营团队,负责微信群等管理,制定并完善微信群运营计划和各项管理制度,推动微信群良性发展;2. 负责社群运营团队建立，快速组建社区团队并整合外界社群资源；吸引精准新用户加入社群,完成社群用户数量目标。做好社群拉新、留存以及转化，并定期形成相应的数据统计和效果评估报告；3. 根据产品特性定期进行内容输出、协助策划线上线下活动,做好用户促活与转化;4. 负责与社群生态上下游环节的工作对接,下达并监督任务和人员的执行情况,跟进并落实。5. 建立社群运营方案及执行方案，带领团队设计社群运营指标并拿到运营结果。任职要求1. 参与或者主导过社群营销体系搭建、商业模式设计，并有相关案例；2. 3年以上社群运营管理经验；3. 有较强的市场感知和分析能力，丰富的社群营销经验，接触面广，关注新兴事物；4. 具备从0到1的业务规划，团队组建及市场拓荒挑战思维和能力；5. 丰富的电商，社群及互联网资源，广泛的社会人脉关系；6. 负责各类互动社群内容运营栏目，以达成各项运营指标。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 30
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
岗位职责1、销售管理：日常销售达成、日常专柜管理、促销管理、商品陈列管理；2、会员管理：完成日常会员招募、换礼、会员活动推送及会员申请处理；3、人员管理：协助导师进行一线销售人员的沟通、培训、招聘工作。4、沟通协作：与市场部、人事部、财务部等部门进行内部沟通和协作。任职要求1.2019年大学本科毕业；2.乐于从事零售行业的店铺营运工作；3.可接受不同城市外派工作；4.热爱化妆品、时尚行业。5.有丝芙兰，优衣库，zara，HM等零售工作经验优先发展方向运营管理培训生（OMT）是公司特别为应届毕业生量身规划，帮助新人进入零售行业，快速成长为国际化零售营运管理人才。OMT培训周期为三年，全面学习和执行店内各项工作，包括销售，收银，库存管理，促销活动，人员管理等，更有机会参加新店开业支持，外派轮岗，项目发展。晋升发展路径销售管培生（半年）---助理店长（半年）---店长（一年）---营运经理薪酬待遇无责任底薪6000（包住） 员工福利：具有竞争力的薪资：底薪+ 月度奖金+季度奖金+年终奖公司激励：小区住宿、岗位工资、绩效奖金、年终奖金、股票期权劳动保障：五险一金专业培训：定制化集中培训、门店实习、后台职能轮岗晋升空间：半年晋升助理店长，一年半晋升店长，三年晋升营运经理员工关怀：季度员工生日会，节日礼品，年度体检，年度旅游，激励达标海外游等带薪休假：做六休一，五天以上带薪休假，法定假日、年假、婚假、产假及陪产假上班地址：全国，前半年统一在深圳培训 [详情]
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