工作地区： 肇庆市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4000-5800 月薪招聘人数： 若干

公司性质：中外合资公司规模：1000人以上所属行业：机械设备

职位描述：

岗位职责：
配合维修组长负责路线电梯设备的保养和排除电梯故障，达到公司安全和质量的要求,使客户满意。
任职要求： [详情]

工作地区： 肇庆市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：3000-7000 月薪招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：香精香料生产企业

职位描述：

要求：大专或以上学历，食品专业或其他相关专业，持检验工证，有ISO9000和HACCP等方面的培训最佳，熟悉化验室设施、仪器的使用和维护。至少熟悉气相色谱、液相色谱、原子荧光光度计中其中一项仪器的使用.

此职位包食宿 [详情]

工作地区： 肇庆市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：7500-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：非金属材料及制品

职位描述：

1、能熟练独立开介各种厚度玻璃，对玻璃品种熟悉，擅长排版和控制角料；。
2、有玻璃开介工作经验3年以上。
3、工作认真负责，能吃苦，服从安排，熟练掌握银锐和世创切割机，能完成下达的生产任务 [详情]

工作地区： 肇庆市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：非金属材料及制品

职位描述：

1、熟悉玻璃深加工各工序产品质量标准，同时对各种玻璃加工产品国家标准熟悉
2、能建立健全公司质量管理体系
3、工作原则性强，态度认真负责 [详情]

工作地区： 肇庆市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-18000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：非金属材料及制品

职位描述：

有玻璃行业实际销售经验2年以上，了解玻璃产品及玻璃产品的生产流程及技术要求。
联系电话：******
联系我的时候请说明在一览玻璃英才网上看到的！ [详情]

工作地区： 肇庆市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：11000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：上市公司公司规模：500 - 999人所属行业：造纸厂

职位描述：

岗位职责：（1）负责设备专业作业标准、系统图、各项技术规范和措施，专业设备检修规程的编制、修订；
（2）建立健全仪表设备的技术台帐，掌握仪表检修的各种安全经济运行的技术数据；
（3）负责仪表专业各系统自动装置、仪表稳定、准确运行； [详情]

工作地区： 肇庆市 学历要求：高中及以上性别要求：男

工作经验：3年以上薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 2

公司性质：上市公司公司规模：500 - 999人所属行业：造纸厂

职位描述：

工作内容：1、负责日常包机设备的点检和维修，发现隐患及时上报维修，负责行车维修质量，督促外协人员定期定时管理
2、协助车间技术员管理包机设备的备品备件工作（行车备件，吊带，葫芦），缺少的及时提醒
3、负责包机设备6s [详情]

工作地区： 肇庆市 学历要求：高中及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：4000-6000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：非金属材料及制品

职位描述：

【要求】女，22-35岁，中专以上学历，身体健康，熟悉办公软件，熟练CAD绘图，熟练使用ERP系统，熟悉玻璃生产工艺，会区分玻璃品种，熟悉下单、跟单流程。有良好的沟通能力，有团队合作精神，性格开朗，有较强的抗压能力，一年以上玻璃深加工跟单工作经验，月休4天，每天8小时。
联系电话：焦总******
联系我的时候请说明在一览玻璃英才网上看到的！ [详情]

工作地区： 肇庆市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：9000-13000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：非金属材料及制品

职位描述：

1、熟悉玻璃深加工行业工艺流程；
2、熟悉ISO9001质量管理体系、3C安全认证审核、绿色产品认证及6s管理运作流程，生产QA、QC、QE、IQC等质量文件体系；
3、全面负责工厂的生产品质管理工作，能有效解决生产运行中设备、工艺、质量、人员等出现的问题； [详情]

工作地区： 肇庆市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：其他公司规模：1000人以上所属行业：轮胎

职位描述：

岗位职责：
1、协助董事长处理日常工作事务：包括不限于董事长的日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等；
2、协助董事长进行工作指令的传达、跟进重要工作事项的进展及反馈；协调各部门运作、协助董事长进行跨部门的沟通和协调； [详情]