工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 2

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

高绩效、高奖金，薪资高于同行业同职位，有意者可直接投递简历或来电咨询曾小姐13510775523（微信同步）一、公司简介广东鸿联九五信息产业有限公司隶属中信集团，是中信集团下属全资子公司。中信集团目前拥有44家子公司，截至2010年底，中信公司的总资产为25260亿元，位列世界500强。鸿联九五信息产业有限公司致力于全国通信行业、信息增值、数据挖掘、呼叫中心、软件开发等业务的高新技术企业，在全国范围内拥有70家以上的全资子公司或分公司，目前已拥有物理坐席6000余个，总人员达到9000余人，多次荣获中国（亚太）***呼叫中心奖，是目前中国规模最大的呼叫中心服务外包企业。现因业务发展需要，诚聘业界精英一批，一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇、良好的培训条件及职业发展机会，我们以诚挚的热情期待你的到来。二、招聘职位人力资源部：人事招聘专员三、工作地点福田保税区四号门深福保科技园四、工作时间：8：30-17:30，周末双休，法定假日正常休息五、主要职责1、全面负责公司的人才招聘工作。2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘人数后，制定并执行招聘计划。3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。11、搜集各地区人才市场信息。12、与各地区学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。13、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。14、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。六、职位要求1.年满20周岁以上，大专及以上学历，性别不限，可接受应届毕业生；2.人力资源管理专业优先，有招聘行业相关的工作经验；3.能适应短期（1周以内）的出差；4.表达流利，普通话标准。七、薪酬福利底薪+绩效+奖金，综合月薪5000元-10000元以上，上不封顶。八、晋升渠道（三个月晋升一次）晋升渠道：初级招聘专员-中级招聘专员-高级招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理有意者可直接投递简历或来电咨询曾小姐13510775523（微信同步） [详情]

工作地区： 合肥市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4-8 月薪招聘人数： 3

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

迈出你的第一步！不惧困难，不怕拒绝！去相信，去证明，梦想一触即发，高薪不是幻影，只要你愿意还在等什么？现在我们在招想实现未来梦想的合伙人，诚邀你的加入！――――――――――――――――――――――――――――――――1：招聘岗位：交通银行信用卡分期专员2:薪资待遇：只要你想，高薪一直在这里等你！平均工资（4000-10000元）3：我们的要求：很简单，年龄18-30周岁！中专及以上学历，具有良好的沟通能力，服从管理，有无经验均可。4：我们承诺您：免费的带薪专业培训，轻松愉快的工作环境，有激情有活力的优秀团队，定期国内外的免费旅游、完善的晋升体系，晋升不靠任何关系，只靠自己的业绩，只要努力，月入过万不是梦，入职购买五险，包住宿，带薪休假。5：公司简介：北京鸿联九五信息产业有限公司成立于1995年，主要从事电信增值业务，2001年正式加盟中信集团，成为其子公司，归中信国安集团管理，主要股东为中信国安信息产业股份有限公司和中信21世纪电讯两家上市公司，总资产达2.9亿元。北京鸿联九五信息产业有限公司在全国范围内拥有50家以上的全资子公司或是分公司，通讯网络遍布全国90%的省市和自治区。―――――――――――――――――――――――――――――――― [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

一、公司简介广东鸿联九五信息产业有限公司于1995年10月创立，是由原邮电部投资兴办的国有通信服务企业，现为中信集团成员鸿联九五集团的全资子公司，主要从事专业呼叫中心的运营及电信增值业务。公司现运营管理深圳、广州等七大呼叫中心职场，座席总数超过1700个，员工3200多人，多次荣膺中国***外包呼叫中心、中国（亚太）***呼叫中心等多项业界荣誉。现因业务发展需要，诚聘业界精英一批，一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇、良好的培训条件及职业发展机会，我们以诚挚的热情期待你的到来。二、招聘职位人力资源部：人事招聘专员三、工作地点福田保税区四号门深福保科技园四、工作时间：8：30-17:30，周末双休，法定假日正常休息五、主要职责1、全面负责公司的人才招聘工作。2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘人数后，制定并执行招聘计划。3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。11、搜集各地区人才市场信息。12、与各地区学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。13、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。14、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。六、职位要求1.年满20周岁以上，大专及以上学历，性别不限，可接受应届毕业生；2.人力资源管理专业优先，有招聘行业相关的工作经验；3.能适应短期（1周以内）的出差；4.表达流利，普通话标准。七、薪酬福利底薪+绩效+奖金，综合月薪5000元-8000元以上，上不封顶。八、晋升渠道（三个月晋升一次）晋升渠道：初级招聘专员-中级招聘专员-高级招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理有意者可直接投递简历或来电咨询曾经理13510775523（微信同步） [详情]