专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3-5 月薪
招聘人数：50
招聘对象： 社会人才
公司介绍
广东鸿联九五信息产业有限公司是北京鸿联九五信息产业有限公司下属子公司（中国中信集团旗下一级子公司），公司注册资本1000万元，原主要股东为邮电部所属邮电国旅集团。1997年鸿联九五通过国家高新技术企业认证，公司拥有信息产业部颁发的多项全国范围增值电信业务经营许可证及特服号码资源。负责经营和管理广东（省内八家公司）省、广西省、和江西省三大省级公司，主要从事增值电信业务和呼叫中心外包业务。
现因业务发展需要，诚聘业界精英一批，一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇，良好的培训实习条件及职业发展机会，我们以诚挚的热情期待你的到来。
招聘职位
******客服代表
工作地点
深圳市福田区
主要职责
接听******神州行人工热线，负责各种电子渠道（包括热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等）的客户咨询和业务办理，为客户提供标准服务； 负责各电子渠道客户投诉的受理，协助相关部门开展投诉处理工作；协助收集客户需求信息，解答客户疑难问题，对服务工作提出改进意见。
职位要求
1、中专及以上学历，专业、性别不限；
2、熟练使用电脑操作系统及office办公软件；
3、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力；
4、身体素质良好，能吃苦耐劳；
5、欢迎2014届应届毕业生选择此岗位实习。
薪酬待遇
1、培训期两个月，综合月薪约2000元/月。转正后扣除五险一金后的综合月薪2******元/月（不包含过节费和劳动竞赛奖、超质奖金及其他福利），如安排员工加班，则按照国家劳动法规规定给予加班费。入职签订劳动合同即购买社保（医保为综合医疗保险）和住房公积金；
2、实习生未取得毕业证前，签订社会体验协议，试用期两个月，综合月薪2000元/月； 通过试用期考核，综合月薪2******元/月；
3、工作时间：8：00-22：00之间按照排班更次工作，采用综合工时制；
4、入职后可提供住宿或住房补贴，有班车；
5、根据深圳人才引进流程，公司每年免费为优秀员工办理调深圳户；
6、不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动； 丰富的员工文化活动、节日慰问品。
发展前景
有多种的晋升职业发展通道，提供各种完善的培训晋升机会，到公司工作表现优秀者可成为储备干部。
广东鸿联九五信息产业有限公司
公司规模：1000人以上
公司性质：国有企业
所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市福田区天安数码城天经大厦D座六楼 
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 30
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述：
岗位要求：1、大专及以上学历，应届毕业生优先考虑。对零售行业有强烈的兴趣，务实肯干，并愿意长期发展。 2、乐观、积极、主动，善于与客户沟通。 3、具备较强的责任心，能接受轮班制。福利待遇：1、工作时间：弹性工作制，每天八小时工作时间。2、社保及公积金：依据国家规定，为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等。3、带薪休假：工作满1年可享受5天带薪年假，享有婚假、产假、丧假等法定带薪假期。4、生日福利：员工生日，公司为员工提供生日礼物，转正后在生日当月享受带薪休假1天。5、节日福利：每逢中国传统节日（端午、中秋、春节等），公司将给员工发放节日礼品。6、慰问金：服务满一年的员工，享有结婚、生育、因病住院等慰问（礼）金。7、员工自购：公司员工可以以优惠价格购买公司产品，具体参照营运和财务相关规定执行。8、其他福利：公司每年提供一次年度体检，并有各项丰富多彩的文化体育活动等各种福利。9、培训：不定期地举行各类培训，帮助员工成长及晋升发展路径：1、系统的培训：阶段：不同阶段的培训；内容：提供专业和管理两方面的系统培训，促进员工的快速成长。2、导师制度：指定工作教练，为学生进行工作、生活方面全方位的辅导和支持。3、职业历练：提供多个不同工作和职位实践历练，帮您迅速积累工作知识和经验，提升工作能力。4、晋升通道：（1）专业通道：导购-助理-店长-营运主管-营运经理-大区总经理（2）管理通道：导购-助理-专员-主管-经理-总监 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述：
1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作；2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成； 3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平； 4、负责本区域店铺提货及回款目标； 5、负责本区域店铺订货及开店指标； 6、完成本部门领导安排其他临时性工作； 7、配合完成相关部门其他工作需求。 任职要求： 1、25-35岁，大专及以上学历；2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑； 3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力； 4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力； 5、能适应长期出差，并服从因工作需要的调动。 [详情]
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