专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
雷能公司主要致力于民用及军用模块式高频开关电源(简称模块电源/电源模块)的研发、生产和销售。
雷能公司的开关电源产品广泛应用于通信、网络、环境、监控、铁路、电力、自控、 车载、船载、机载、仪表、军工等领域,目前分为三个大类,分别是DC/DC开关电源、 AC/DC开关电源和铃流发生器。
新成立的深圳分公司,是注册在深圳市南山区的高新技术企业。公司总面积5000平方米,计划投资2500万RMB,职工总数约300人。
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
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工作地区: 东莞市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、根据公司人力资源战略规划,负责协助培训模块工作计划的制定及实施; 2、负责协助该培训模块管理体系建设及优化,完善培训项目管理; 3、协助部门其他专业模块项目型工作的开展; 4、监督、指导下属子公司人力资源管理工作的开展; 5、完成领导交办的其他工作。任职要求: 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、2年以上集团型企业人力资源管理工作经历,精通人力资源培训模块者优先; 3、能独立完成培训模块体系化建设工作者优先,有集团型企业人力资源管控经验者优先; 4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调及抗压能力,能吃苦耐劳. [详情]
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