专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:3-5 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
激光打印机产品总监
1、市场营销或相关专业本科以上学历,具五年以上行业销售经验,其中三年以上国内外知名打印机企业营销管理工作经验,30—45岁;
2、熟悉激光打印机行业动态及发展趋势,具有丰富的打印机销售及管理工作经验,有比较突出的谈判和大客户开发能力;
3、了解激光打印机产品技术,熟悉政府采购流程;
4、熟悉全球行业的技术状况和发展趋势;
5、具丰富的市场营销策划与运作经验和才能,具良好的企业营销团队管理经验和执行能力,且业绩良好;
6、具出色的市场拓展、项目协调及计划、组织、沟通、判断能力,能承受较大工作压力;
7、有本行业产品销售和管理工作经验及英语水平良好者优先考虑。
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工作地区: 合肥市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
在我们公司,你将得到:薪酬:试用期底薪2800+绩效保底+提成+其他福利 综合工资3000-6000元转正期底薪2600+绩效奖金+工龄工资+提成+其他福利+五险 综合工资4500-12000元(注:转正后底薪比试用期低,但转正后的绩效值比试用期高很多,转正后综合工资高很多)住宿:公司会根据员工实际情况安排住宿吃饭:公司楼下就有食堂哦福利:法定节假日带薪假期,季度奖,年终奖,社会保险我们需要这样的你:可接受9:00-18:00的上班时间每月实行单双轮休制,月休6天高中或中专学历及以上学历,年龄18-35,性别、经验均不限熟悉基本的电脑操作,普通话标准欢迎实习生、应届生投递简历,主要工作职责:针对办理中信银行信用卡但审核未通过的客户重新邀约办理信用卡,将客户资料录入电脑银行后台重新审核发卡24H微信咨询1822661175或加QQ1726033050提前了解岗位详情,与公司众多牛人分享职场经验!联系方式;招聘部陈***18226611758(也是微信号),主动电话联系者优先安排面试 [详情]
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工作地区: 合肥市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-8 月薪招聘人数: 若干
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
中信-鸿联九五集团是由原邮电部所属邮电国际旅游集团,于1995年投资兴办。1997年鸿联九五通过国家高新技术企业认证,根据国家政企分开的改革要求,集团于2001年正式加盟中信集团,由中信国安集团管理。【诚聘】:中信银行零售客服代表一、薪资待遇:【培训期】每天60元补贴;(培训时间8天)【试用期】无责底薪2800元;(试用期2个月,优秀可提前转正)【转正后】无责底薪2600元+提成+奖金,综合月收入4000-8000元;【其他福利】1、保险福利:五险,综合保险;2、免费提供住房,热水器、空调、厨房、洗衣机等一应俱全,走路10分钟就到;3、16000平方米的超级职场,1000多人的工作团队,高端大气上档次的办公环境,茶水间,休息区,餐饮区,微波炉,冰箱等等免费使用;4、节假日福利,团队活动,生日会,劳动竞赛奖金等等;二、作息时间:1、上班时间:上午9:00-12:30,下午13:50-18:002、周末固定双休;三、岗位职责:相当于银行经理的业务,针对中信银行储蓄卡客户,推荐中信银行热销产品,比如薪金煲(类似余额宝的理财小工具)以及网贷类产品等;四、应聘要求:1. 高中及以上学历,男女不限,年龄18-35周岁;2、接受【实习生,应届毕业生】,无相关工作经验者亦可;3、有较强的服务意识和学习能力,态度友善,沟通能力和应变能力强,积极进取;五、职业发展:X:外呼专员-团队组长(主管)-中心经理-项目经理-总助;Y:外呼专员-培训师/质检员/数据分析员-后勤主管-后勤负责人-总助;所有岗位均从员工内部竞聘优秀者提供更宽广的晋升空间短信投递:编辑短信“姓名”+“性别”+“年龄”+“学历”+“中信客服”至13956638070即可报名(为节省时间,请随时保持电话畅通)因最近投简历的小伙伴太多,想参加面试请直接打电话或发短信,会比网页投递简历回复速度快! [详情]
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工作地区: 合肥市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
来鸿联,发现更杰出的你刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗?在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单!其实,你只需要一个合适的机会,释放你的潜力,遇到那个更优秀的自己。来鸿联吧,鸿联给你这样的机会!是的,这就是房鸿联九五!..鸿联的老高、大区总监都是从一线员工做起!做上三年工作,工作经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。同样,如果没有足够的激情和奋斗的决心,再好的机遇都只是你虚度光阴的浮云。今我寒社,谨招贤才,子衿何处,殷殷思存.鹏心大展,虎将求翼,若得真璞,无怠无离今欲行大道,扬远志,而人力不济。遂求贤若渴,不使野有遗漏。彼有伯乐,待千里马;彼有梧桐,望凤来仪!吾用此文,聊表寸心,汝知吾心,诸君若往,定扫榻相迎。【薪资福利待遇】(1)高底薪+高提成:底薪2800+高额提成+现金奖+五险,平均工资8500,业绩好的可达到20000,上不封顶。(2)广阔的发展空间。(3)公平的晋升机制:员工-组长-主管-经理-运营总监-分公司总经理(4)完善的培训体系。(5)强大的后台支持系统(6)多种科学管理工具(7)标准化培养(8)工龄奖(50-100/月)(9)精英社:精英社精英出国游机会(10)统一免费配发银行专业人员工牌(11)可以用鸿联企业微信与鸿联中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。(12)每月一次全司表彰大会。(13)用专业的管理化模式,打造一个一流的团队【岗位职责】:主要让中信信用卡持卡客户将其前期的消费进行分期还款,每期会有相应的手续费,但是该手续费会比逾期还款以及只还最低还款额的利息费用要低,所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力;(1) 18(含)周岁-35周岁,学历要求:统招高中及以上应届生或者毕业生,热爱电话类工作(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;(3)有毅力,具备良好的沟通能力;(4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;由于简历太多,大家可以电话联系我工作地点:经开区莲花电子产业园 [详情]
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