广东人事主管/绩效主管招聘_广东丹姿集团有限公司招聘人事主管/绩效主管

人事主管/绩效主管

专业要求：

学历要求：本科及以上

工作经验：不限

薪资待遇：面议

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

我要投递简历

更新日期：2019-08-01

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-广州市

1、本科及以上学历；2、有三年及以上人力资源工作经验，2年绩效管理相关工作经验；3、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力，责任心强、细心。岗位职责：1、协助梳理各部门的绩效、激励政策；2、绩效考核过程辅导、绩效考核指标的审核及梳理、绩效结果的审核与应用；3、每季度对绩效不佳的提出绩效改进计划；4、制定及修订人力资源相关的制度、流程；5、负责员工关系的处理。

收藏职位|推荐给好友|打印|微信分享我要投递简历

     丹姿集团成立于1998年，是一家集科研、生产和销售为一体的国内外知名化妆品企业，公司秉持“让人类多一分美丽”的使命，丹姿坚持自主品牌创新之路，先后创立了水密码、他能量、卡迪那、丹姿悦植粹等知名品牌。以其天然、生态的高品质，获得了广大消费者的青睐，产品已覆盖沃尔玛、家乐福、大润发、乐购等国际、国内大型终端卖场。2011年至2015年，“丹姿”和“水密码”分别被国家工商总局商标局认定为“中国***”，并进入”广州百强民营企业“范畴，这是丹姿集团发展史上又一个重要的里程碑。
    先后获得了“中华美业十强科技创新企业”“中国***”“高新技术企业”“国家4A级标准化良好行为企业”等多个奖项。主打品牌“水密码”，以其DST细肤科技、丰润细腻的高端品质，已成为全国补水护肤的领导品牌。
   “科技兴业”是丹姿一直奉行的经营理念，公司一直注重研发的投入，与德国、韩国与日本及中国海洋研究所等
诸多研发机构深度合作，追求精益求精、领先行业的研发理念，产品配方天然、生态化。公司坚持“守正利他，以顾
客为中心”的核心价值观，在管理、生产、营销等各方面不断“革新、刷新、自主创新”，时刻为消费者创造美丽和
感动。在“人才为本，专业化、职业化”的人才理念的指导下，以打造现代化管理体系为目标，公司创办了“丹姿学
院”教育机构，为实现一七建成新型企业、打造专业化的人才梯队而奠定基础。在企业发展的同时，丹姿一直关注员
工生活质量的改善与幸福感的提升，提倡学习优秀的传统文化以修身养德，建立开放的阅览室，成立羽毛球、足球兴
趣小组，开展丰富多彩的节日活动，努力做到“让员工美丽、幸福”。秉持“一流品牌，造福社会”的宗旨， 2013年
丹姿成立了民间非营利性“广东省丹姿慈善基金会”。秉承“让人类多一分美丽的”使命，丹姿爱国者将责任在身，
爱在行动，为实现世界一流品牌，笃造百年伟业的远大梦想！