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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：1.SAPSuccessFactors项目的管理、业务调研并提供系统解决方案；2.基于客户要求，通过SuccessFactors实施方法论进行配置，向客户演示迭代配置结果，帮助客户完成UAT测试。3.基于人力资源业务流程理解和对产品的专业知识，推动合作伙伴协作。岗位要求：1.掌握SuccessFactors相关模块知识，有证书者优先考虑。2.具有3年以上SuccessFactors实施或项目管理工作经验；3.适应经常出差的工作环境，并具有很强的团队合作能力；4.较强的人际沟通能力、客户关系、团队合作能力;
翰德（NASDAQ：HHGP）是全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外包服务，翰德为客户提供各类人事解决方案，并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等，帮助公司达到更高的组织绩效。翰德在全球20多个国家拥有近2,000名专业人士，为客户及求职者提供服务。我们的服务网络遍布世界各地，全球1000强企业有很多都是我们的客户。
翰德是亚太地区最大的专业招聘公司之一，我们的专业咨询顾问精通多种语言，并拥有丰富的本地经验与人脉网络，能够确保从茫茫人海中吸引到最优秀的人才。我们在北京、上海，广州、香港和新加坡都设有分支机构，并拥有翰德全球资源的的强大支持。
在亚洲地区，翰德通过三大核心业务的整合来达到我们的目标:
• 专业招聘 – 在吸引和甄选中高级人才方面提供专业化的服务。
• 招聘外包业务解决方案 – 在招聘质量，人才保留，空缺职位填补时间，行政程序及管理报告方面帮助企业进行全方位的改进和提升。
• 人才管理 – 为企业吸引，挑选，保留及发展人才提供服务框架。
翰德是亚太地区最大的专业招聘公司之一，我们的专业咨询顾问精通多种语言，并拥有丰富的本地经验与人脉网络，能够确保从茫茫人海中吸引到最优秀的人才。我们在北京、上海，广州、香港和新加坡都设有分支机构，并拥有翰德全球资源的的强大支持。
在亚洲地区，翰德通过三大核心业务的整合来达到我们的目标:
• 专业招聘 – 在吸引和甄选中高级人才方面提供专业化的服务。
• 招聘外包业务解决方案 – 在招聘质量，人才保留，空缺职位填补时间，行政程序及管理报告方面帮助企业进行全方位的改进和提升。
• 人才管理 – 为企业吸引，挑选，保留及发展人才提供服务框架。
更新时间：2024-09-14
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