专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:4-8 年
薪资待遇:9000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2、熟练使用3D和2D的制图软件;
3、具有团队精神,执行力强,同时能适应加班;
4、有汽车产品(汽车支架、连接器,小五金件、拉伸膜这块优先)设计经验,能独立从设计到现场调试跟踪;
公司坚持以创新服务为主导,秉承以“以模具技术为核心,为消费电子,通讯,汽车、医疗行业客户提供高端、精密零部件的定制化系统解决方案”的经营策略,致力于专业制造与创新服务,从而建立行业的领先地位。旗下三家公司获得***高新技术企业认定。
公司深受SONY、Panasonic、SHARP、柯尼卡美能達(Konica Minolta)、博世(Bosch)、海拉(Hella)、艾默生(Emerson)、ABB、捷普((Jabil Group)、汤姆逊(THOMSON:Technicolor)、Samsung、LG、和华为(HUAWEI)、长城(Great Wall Motor)、TCL、长虹等全球知名企业推崇。并先后获得SONY(Green Partner绿色伙伴),Panasonic 、SHARP、Samsung 、Konica Minolta (优秀供应商),ABB(可持续发展供应商)等世界500强企业的认证与荣誉称号。
新征程,新梦想。兴瑞科技将扎根中国、拥抱全球,精心耕耘,追逐梦想,打造使命与责任共融合、企业与员工共成长、企业与社会共和谐的“百年”兴瑞。
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工作地区: 青岛市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
一、岗位职责:1、对公司的组织机构的设置和调整提出建议和意见,优化资源配置; 2、负责公司管理创新工作和现代化管理方法的推广与应用;3、组织实施公司规章制度的建立和完善,检查、督导制度的执行,并组织实施公司的流程优化;4、审定与核准子公司、部门内部规章制度、操作规程,使公司制度规范化;5、负责公司各部门微观运营计划的执行监督与考核;6、组织各部门改进管理中存在的各类问题,提出管理改进方案,并追踪方案的执行;7、负责检查、督促公司各会议安排重点工作的落实情况;8、配合公司内控系统、信息系统的建立与管理。
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二、任职要求:1、企业管理等相关专业,本科以上学历;2、五年以上企业管理相关岗位工作经验,熟悉企业管控体系建设,具备流程管理、制度标准化建设、组织绩效管理等相关知识;3、具有较强的语言文字表达能力,熟悉公文、新闻写作,能够独立撰写工作报告;4、具有较好的组织、沟通能力,工作敬业,责任心强,与人相处融洽 。
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