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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
1、人力资源相关专业优先，应届毕业生可培养
2、有兴趣往人力资源方向发展
工作内容：
1、负责实习生招聘引进--校招、校企合作、社招、网招等方式
2、负责实习生入职后的管理工作--面试、部门安排、试用期跟进、面谈、定岗、实习生培训、活动组织及安排等相关工作
3、协助主管级以上岗位的招聘
4、部门安排的部分其他工作
2、有兴趣往人力资源方向发展
工作内容：
1、负责实习生招聘引进--校招、校企合作、社招、网招等方式
2、负责实习生入职后的管理工作--面试、部门安排、试用期跟进、面谈、定岗、实习生培训、活动组织及安排等相关工作
3、协助主管级以上岗位的招聘
4、部门安排的部分其他工作
东莞景丰塑胶制品有限公司
招聘简介
汇美控股集团创建于１９８８年，总部位于香港九龙官塘。公司企业有景丰、汇美模具、汇景、汇高、明升、昆山汇美、泰国工厂等多家下属企业，公司专业为客户提供塑胶模具制造、塑胶部品成型、表面印刷、涂装、塑胶电镀处理、组装等一条龙加工配套服务，主要产品涉及视听、通信、办公、包装部件、医疗器械、汽车部件，我们本着“诚信为人，绩效为本”的宗旨凭借“先进设备、优秀人才、精湛工艺、卓越品质和至善服务”赢得客户的信赖以支持，不断创新，致力于成为一流的供应商！
东莞景丰塑胶制品有限公司属香港汇美控股集团全资公司，现有在职员工3000余人。公司主要工艺有：塑胶注塑、喷涂、丝印、电镀、模具、IML等工艺制品，产品销往国内外，产品应用于AV、OA、通讯、电脑、汽车、家电、电子、工业等各个领域。公司地址：兴一路，乌沙陈屋大兴围工业区245号（长荣国际十字路口直下，雅园门诊左手直下200米处）。公司环境优美，交通便利。
二、景丰部份福利
1、入职后按规定购买保险。
2、工作时间5天8H制，5天8小时以外按加班计算。
3、住宿免费，1--8人/间房，按职级分配，有空调，24H热水、纯净水，投币式洗衣机。
4、每月举行员工生日晚会或派发生日礼品，每年定期举行各类比赛活动及晚会。
5、每月设有，“星级员工奖”、“超产奖”、“优秀员工奖”，可参加公司组织的旅游1次。
6、工作满一年享有有薪年假，春节返乡路费补贴等福利。
7、公司设“5年服务奖”，“8年汇控服务金牌奖”及“12年汇控服务金牌奖”。
三、晋升机会
1、公司内部设有培训学院，定时开设各类管理课程免费培训员工，并根据员工的能力提升管理职位，为员工职业发展提供学习平台。
2、所有员工入职工作满半年，可自荐提名报考组长职位，经考核符合条件者送入公司培训学院进行半年管理培训，毕业后享受组长级待遇。
3、工作满2年后可以凭个人的能力报考主管职位，经考核符合条件者，送入培训学院进行半年，毕业后享受主管级待遇，由组长至副总经理均按此制度执行。
四、奖励机制（改善提案、奖金多多）
1、为充分调动、激发全体员工的改善意识，营造一种激励职工积极参与公司管理和业务改善的企业文化氛围，公司成立有专门的改善小组，并有相应的改善奖金。（奖励机制如公司展示照片所示）
招聘简介
汇美控股集团创建于１９８８年，总部位于香港九龙官塘。公司企业有景丰、汇美模具、汇景、汇高、明升、昆山汇美、泰国工厂等多家下属企业，公司专业为客户提供塑胶模具制造、塑胶部品成型、表面印刷、涂装、塑胶电镀处理、组装等一条龙加工配套服务，主要产品涉及视听、通信、办公、包装部件、医疗器械、汽车部件，我们本着“诚信为人，绩效为本”的宗旨凭借“先进设备、优秀人才、精湛工艺、卓越品质和至善服务”赢得客户的信赖以支持，不断创新，致力于成为一流的供应商！
东莞景丰塑胶制品有限公司属香港汇美控股集团全资公司，现有在职员工3000余人。公司主要工艺有：塑胶注塑、喷涂、丝印、电镀、模具、IML等工艺制品，产品销往国内外，产品应用于AV、OA、通讯、电脑、汽车、家电、电子、工业等各个领域。公司地址：兴一路，乌沙陈屋大兴围工业区245号（长荣国际十字路口直下，雅园门诊左手直下200米处）。公司环境优美，交通便利。
二、景丰部份福利
1、入职后按规定购买保险。
2、工作时间5天8H制，5天8小时以外按加班计算。
3、住宿免费，1--8人/间房，按职级分配，有空调，24H热水、纯净水，投币式洗衣机。
4、每月举行员工生日晚会或派发生日礼品，每年定期举行各类比赛活动及晚会。
5、每月设有，“星级员工奖”、“超产奖”、“优秀员工奖”，可参加公司组织的旅游1次。
6、工作满一年享有有薪年假，春节返乡路费补贴等福利。
7、公司设“5年服务奖”，“8年汇控服务金牌奖”及“12年汇控服务金牌奖”。
三、晋升机会
1、公司内部设有培训学院，定时开设各类管理课程免费培训员工，并根据员工的能力提升管理职位，为员工职业发展提供学习平台。
2、所有员工入职工作满半年，可自荐提名报考组长职位，经考核符合条件者送入公司培训学院进行半年管理培训，毕业后享受组长级待遇。
3、工作满2年后可以凭个人的能力报考主管职位，经考核符合条件者，送入培训学院进行半年，毕业后享受主管级待遇，由组长至副总经理均按此制度执行。
四、奖励机制（改善提案、奖金多多）
1、为充分调动、激发全体员工的改善意识，营造一种激励职工积极参与公司管理和业务改善的企业文化氛围，公司成立有专门的改善小组，并有相应的改善奖金。（奖励机制如公司展示照片所示）
更新时间：2024-06-11
更新时间：2024-04-14
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
