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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：7年以上
薪资待遇：13000-18000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
主要负责直流无刷电机（具有外转子无刷设计经验者优先）、调速永磁同步电机的机械设计和电磁设计。
客户设计输入的评估及可行性分析。竞争对手和同类产品分析；
考虑平台化，并制定电机设计规范；
电机详细设计（包括机械结构、电磁方案、可制造性分析等）以及相关APQP设计文件的完成；
电机验证计划的制定，并协助测试部门完成各项试验任务、测试结果分析及电机设计优化；
负责客户端电机相关技术问题的回复、电机技术问题的解决；
7.对工程师的输出（模型、2D图纸等）进行审核。
任职资格：
电机专业毕业,专科及以上学历；
工作年限：专科10年，本科8年，硕士研究生5年以上者优先；
具有直流无刷电机和调速永磁同步电机设计经验；
了解外转子电机设计规范，包括轴套和机壳的铆压设计，零件的材料选型等等；熟悉各零部件的加工工艺以及电机的组装工艺
了解电机控制方法；
具有振动、噪音相关的经验；
熟悉电机相关工艺；
熟练使用Ansoft, CroE等相关软件；
具有汽车行业工作经验并熟悉APQP流程者优先。
主要负责直流无刷电机（具有外转子无刷设计经验者优先）、调速永磁同步电机的机械设计和电磁设计。
客户设计输入的评估及可行性分析。竞争对手和同类产品分析；
考虑平台化，并制定电机设计规范；
电机详细设计（包括机械结构、电磁方案、可制造性分析等）以及相关APQP设计文件的完成；
电机验证计划的制定，并协助测试部门完成各项试验任务、测试结果分析及电机设计优化；
负责客户端电机相关技术问题的回复、电机技术问题的解决；
7.对工程师的输出（模型、2D图纸等）进行审核。
任职资格：
电机专业毕业,专科及以上学历；
工作年限：专科10年，本科8年，硕士研究生5年以上者优先；
具有直流无刷电机和调速永磁同步电机设计经验；
了解外转子电机设计规范，包括轴套和机壳的铆压设计，零件的材料选型等等；熟悉各零部件的加工工艺以及电机的组装工艺
了解电机控制方法；
具有振动、噪音相关的经验；
熟悉电机相关工艺；
熟练使用Ansoft, CroE等相关软件；
具有汽车行业工作经验并熟悉APQP流程者优先。
上海鸣志电器股份有限公司成立于1994年7月，上交所主板上市公司（股票代码603728），鸣志是全球控制电机系统的综合提供商和先进制造商，为全国步进电机知名企业，专注于运动控制（控制电机及其驱动系统）、智能LED照明控制和工业设备管理的关键部件制造，为客户提供创造性的解决方案和高效、节能、环保的高质量产品。公司的混合式步进电机、步进电机驱动器、集成式智能步进伺服控制技术在全球居于前列水平。近年来，公司开发的无齿槽电机已经申请并取得了十余项国际、国内发明专利和实用新型专利，技术在全球处于领先水平。相关产品得到了全球医疗设备领域***客户的认可，从而进一步提升了公司在运动控制应用领域的竞争力。公司子公司美国Lin、美国AMP、瑞士T Motion凭借各自在尖端0.9度混合式步进电机和智能电机驱动和控制领域技术，在欧美国家的医疗仪器和实验室设备、高性能安防摄像机市场、AGV及工业自动化市场占有重要市场份额。依靠出色的产品研发能力、产品制造能力、产品质量控制系统、售后服务体系，公司在控制电机及其驱动系统、LED智能照明控制与驱动产品及整体解决方案核心领域均形成了核心竞争力，并处于细分市场的优势地位。2019年，公司全年营业额超过23亿人民币。目前，公司已在国内设立了10家销售办事处；并且相继在美国、意大利、新加坡、日本、德国、印度等地设立了分公司，业务已经覆盖北美洲、欧洲以及整个亚洲的主要国家和地区，并在美国硅谷及瑞士拥有自己的研发中心。
随着公司迈入资本市场，迎接新机遇和挑战的同时，每一个鸣志人，仍秉持“Moving in Better Ways”的信念，不断地提升自身价值，在事业的征程中超越自我、提高专业水准，赢得更加优越的发展机遇。鸣志注重培育科技型人才，坚持创新发展模式，与所有员工共享成长。我们通过学习科学管理理念和工具，引进先进技术和高级人才，优化管理流程，持续改进企业运作机制。鸣志秉承“人才本土化、人才科技化、人才国际化”的人才策略，每年向社会和各类高校招募德才兼备的人才，在工作历练、选任留用上给人才以更广阔的舞台。诚邀广大优秀人才加盟，与广大同仁携手科技新产品，成为智能世界的有力竞争者，为个性化社会提供优质产品和服务。
【公司总部地址】：上海市闵行区鸣嘉路168号
【鸣志招聘】： hrmoons
【公众号】： moons_hr
【联系电话】：021-52634688
【E-mail】: recruitment@moons.com.cn
随着公司迈入资本市场，迎接新机遇和挑战的同时，每一个鸣志人，仍秉持“Moving in Better Ways”的信念，不断地提升自身价值，在事业的征程中超越自我、提高专业水准，赢得更加优越的发展机遇。鸣志注重培育科技型人才，坚持创新发展模式，与所有员工共享成长。我们通过学习科学管理理念和工具，引进先进技术和高级人才，优化管理流程，持续改进企业运作机制。鸣志秉承“人才本土化、人才科技化、人才国际化”的人才策略，每年向社会和各类高校招募德才兼备的人才，在工作历练、选任留用上给人才以更广阔的舞台。诚邀广大优秀人才加盟，与广大同仁携手科技新产品，成为智能世界的有力竞争者，为个性化社会提供优质产品和服务。
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更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-17
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更新时间：2022-07-11
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更新时间：2022-08-21
更新时间：2022-10-26
