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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
（1）熟悉冷轧卷板二级系统功能或有3年以上相关工作经验；
（2）45周岁及以下，身体健康，无违纪行为，能够满足工作需要；
（3）专科及以上学历；
（4）了解冷轧卷板二级系统的功能，满足技术交流和审查的基本条件，参与过冷轧项目建设、二级系统维护管理；
（5）具有良好的品行和职业道德，工作态度端正，做事严谨认真，责任心强，善 于团结。
（2）45周岁及以下，身体健康，无违纪行为，能够满足工作需要；
（3）专科及以上学历；
（4）了解冷轧卷板二级系统的功能，满足技术交流和审查的基本条件，参与过冷轧项目建设、二级系统维护管理；
（5）具有良好的品行和职业道德，工作态度端正，做事严谨认真，责任心强，善 于团结。
山西建龙实业有限公司是北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）于2015年9月重组的子公司，建龙集团是集资源、钢铁、船运、机电等新产业于一体的大型企业集团，下属企业遍布河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、浙江、北京、天津、湖北、新疆、四川、香港等地，位列2016中国企业500强第203位、2016中国制造业企业500强第96位、2016中国民营企业500强第37位、2016中国民营企业制造业500强第21位、全国钢铁行业第7位，民营钢铁企业第2位。
更新时间：2020-07-15
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工作地区： 宁波市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、根据公司人力资源战略规划，负责协助培训模块工作计划的制定及实施； 2、负责协助该培训模块管理体系建设及优化，完善培训项目管理； 3、协助部门其他专业模块项目型工作的开展； 4、监督、指导下属子公司人力资源管理工作的开展； 5、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、2年以上集团型企业人力资源管理工作经历，精通人力资源培训模块者优先； 3、能独立完成培训模块体系化建设工作者优先，有集团型企业人力资源管控经验者优先； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调及抗压能力，能吃苦耐劳. [详情]
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