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专业要求：保险;金融学;经济管理;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4500-8000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 应届毕业生
工作内容：通过官方电话、企业微信在公司平台上为老客户挑选合适礼品赠送。为老客户讲解公司福利权益如何使用!通知提醒客户每周抽奖、节日活动等。只需要维护好客户关系就可以。无任何销售性质！！无加班！！
职业规划：
1.业务精英：熟悉业务技能，走专业化营销路线，从客户专员 1-3 级、客户经理 1-3 级到客户主任 1-3 级逐级晋升。
2.管理圣手：具备管理技巧，从组长、团队长、经理助理逐级晋升到部门经理，带领所辖人员完成公司指标。平安 严格采用内部晋升机制，所有层级管理人员均从公司内部选拨晋升，经理助理以上岗位平均年薪 87 万。 3.内勤达人：公司内部每年有大量岗位内招，例如培训师、行政、文员、技术员、质检等，福利丰厚，只通过内部 招聘。
福利待遇： 已毕业交六险二金、实习生是综合保险；
工作时间：早 8：50 至 18：30，周末双休，享受国家法定节假日。 享受 5******元/年的过节费及各种福利； 享受行业领先的专业培训，并可以进行学历晋升（公司与华东理工大学合作，开展本科教育学历提升）； 季度旅游，带薪年假。
配套设施： 提供食堂：提供早午晚三餐，费用自理，物美价廉，20 元/天左右
提供住宿：内有空调、热水器、洗衣机等，设施完备，四人间或六人间公司补助后需学生自费 400-580 元/月 提供班车：每天上下班免费班车接送，方便快捷；
提供医务室：职场设有医务室，就医取药全免费； 此外，公司设有咖啡厅、超市、面包房、书报室等，开心生活，快乐工作！
职业规划：
1.业务精英：熟悉业务技能，走专业化营销路线，从客户专员 1-3 级、客户经理 1-3 级到客户主任 1-3 级逐级晋升。
2.管理圣手：具备管理技巧，从组长、团队长、经理助理逐级晋升到部门经理，带领所辖人员完成公司指标。平安 严格采用内部晋升机制，所有层级管理人员均从公司内部选拨晋升，经理助理以上岗位平均年薪 87 万。 3.内勤达人：公司内部每年有大量岗位内招，例如培训师、行政、文员、技术员、质检等，福利丰厚，只通过内部 招聘。
福利待遇： 已毕业交六险二金、实习生是综合保险；
工作时间：早 8：50 至 18：30，周末双休，享受国家法定节假日。 享受 5******元/年的过节费及各种福利； 享受行业领先的专业培训，并可以进行学历晋升（公司与华东理工大学合作，开展本科教育学历提升）； 季度旅游，带薪年假。
配套设施： 提供食堂：提供早午晚三餐，费用自理，物美价廉，20 元/天左右
提供住宿：内有空调、热水器、洗衣机等，设施完备，四人间或六人间公司补助后需学生自费 400-580 元/月 提供班车：每天上下班免费班车接送，方便快捷；
提供医务室：职场设有医务室，就医取药全免费； 此外，公司设有咖啡厅、超市、面包房、书报室等，开心生活，快乐工作！
中国平安保险（集团）股份有限公司于 1988 年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展
成为集保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团。中国平
安拥有超过 100 万名正式雇员。截至 2019 年 12 月 31 日，集团总资产达 8.22 万亿元，归属母公司股东权益为 6731.61亿元。目前是中国最大的综合金融集团。
中国平安在 2019 年《福布斯》“全球上市公司 2000 强”中名列第 7 位；美国《财富》杂志“全球领先企业 500
强”名列第 29 位，蝉联中国大陆非国有企业第一，同时位居中国保险企业第一位；除此之外，在英国 WPP 集团旗
下 Millward Brown 公布的 2018“BrandZTM 最具价值中国品牌 100 强”及“全球最具价值品牌 100 强”中，分別排
名第 7 位及第 1 位，在全球最大的品牌咨询公司 Interbrand 发布的“最佳中国品牌排行榜”中，名列第 4 位，并
蝉联中国保险业第一品牌。
