温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
山西建龙实业有限公司是北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）于2015年9月重组的子公司，建龙集团是集资源、钢铁、船运、机电等新产业于一体的大型企业集团，下属企业遍布河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、浙江、北京、天津、湖北、新疆、四川、香港等地，位列2016中国企业500强第203位、2016中国制造业企业500强第96位、2016中国民营企业500强第37位、2016中国民营企业制造业500强第21位、全国钢铁行业第7位，民营钢铁企业第2位。
更新时间：2020-07-14
-
-
工作地区： 东莞市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、根据公司人力资源战略规划，协助负责薪酬绩效规划的制定及实施；2、协助负责完善薪酬福利、绩效管理制度，参与制定、调整相关政策；3、负责公司薪酬绩效管控体系的建设及工作推进流程；4、负责年度薪酬预算编制，并合理有效控制预算；5、负责绩效考核工作的实施；6、监督、指导下属子公司人力资源管理工作的开展；7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历；2、3年以上集团型企业人力资源管理工作经历，精通薪酬绩效某一个模块；3、能独立完成该薪酬绩效模块体系化建设工作；4、有集团型企业人力资源管控经验；5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调及抗压能力，能吃苦耐劳。 [详情]
我要投递简历