专业要求:工程管理;市场营销;市场开发与营销;
学历要求:大专及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:10000-30000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
1、本科及以上学历,5年及以上市场营销工作经验,道路与桥梁、土木工程、岩土工程、市政工程、市场营销等相关专业;
2、有较好的沟通协调能力,有土木工程行业相关业主、设计院、施工单位工作经验优先,一级建造师(市政)、二级建造师(广东省市政)优先。
岗位职责:
1、分解公司营销目标,制定营销计划;组织部门月度经营会议;
2、做好大客户业务推广与公关的支持和服务工作;
3、与大客户保持良好的沟通,挖掘大客户需求信息,掌握其发展动态,并形成研究报告;
4、开拓营销渠道;负责营销团队建设及人才培养;
5、做好区域营销人员的支持与服务工作,协调其与总部各部门的关系。
广东盛瑞科技股份有限公司是为土建工程领域提供绿色节能材料及技术咨询服务综合解决方案的行业领军型高新技术企业。公司曾是细分行业新三板唯一挂牌企业。
公司以自主研发的泡沫剂、泡沫轻质材料成套技术及以此为基础的整体解决方案为依托,以全新的技术手段开创性地解决了公路、铁路、城市轨道交通、市政工程、地质环境治理、港口、岛礁及军事工程等领域用传统方法难于解决的一系列技术难题,有效缩短工期,提高工程质量,大幅节省用地,降低综合成本,是土建工程向绿色节能型转变里程碑式的创新。作为土建工程领域泡沫轻质材料的行业开拓及引领者,目前公司品牌认可度和市场占有率行业第一。相关成果已成功应用于北京鸟巢、广州亚运大道、港珠澳大桥澳门口岸人工岛、商合杭高铁、空军721工程等国家重点基础设施建设项目,在地基处理、结构减载、道路改扩建、桥梁减跨、地下结构回填、工程抢险、空洞充填等工程领域得到广泛应用,产生了显著的社会和经济效益。
公司自创建以来,始终坚持“发展壮企、创新兴企、人才强企”的基本理念,设立了包括院士工作站、省级工程技术研究中心在内的五个研发及试验平台,与十多所国内外高校及研究机构建立了长期的产学研战略合作,聚集了强大的科研团队,是国家知识产权优势企业,获得中国民营科技发展贡献奖、中国产学研合作创新奖、中国公路学会科学技术一等奖等奖项。目前已出版专著4部、主编及参编标准12部,授权及申请专利50项(获国际发明展览会发明金奖2项、全国发明展览会发明金奖1项、中国专利优秀奖1奖),取得各类科技进步奖8项。完成了从研究开发、生产应用到标准规范的全产业链构建,为产品在国家重大基础设施建设中的推广应用提供了保障。
在未来发展中,公司将专注主营业务,以正在蓬勃发展的国家基础设施建设事业和“一带一路”倡议所带来的巨大市场需求为依托,秉承“创新、绿色、经济、共赢”的发展理念,以“提供环保产品、打造高端平台、创造精品工程”为目标,提升核心竞争能力,加强多层级战略合作和产业链延伸,并借助资本的力量,做大做强国内市场,开拓国际市场,助推公司成为国内外知名的绿色土木工程创新型产业集团。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:16000-32000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:综合类
职位描述:
公司产品-EV线 插头电源线 医疗线)电缆
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公司福利
获得“世界五百强企业子公司+国企”的工作机会,社保及公积金基数按税前综合工资缴纳,公积金按高比例12%购买!交通补贴1500元/月,通讯补贴150元/月。6-10月享受高温津贴300元/月。工龄每满1年增加100元/月工龄奖,1000元封顶。五大节日福利标准为500元/人/次,另有员工生日券发放。依法享受节假日、带薪年假,且周末双休。即将入驻24年建成的全新办公楼+宿舍+食堂,享受良好工作环境。 [详情]
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工作地区: 赣州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
负责产品:天地壹号苹果醋饮料工作地点:南昌、鹰潭、新建、修水、吉安、井岗山、于都等,根据公司岗位空缺及个人意愿分配,均免费提供中高档小区住宿;联系人:总部人事/夏小姐/18520158617,请直接电话联系或添加微信岗位职责:1、负责公司产品的推广,开发和管理市场核心重点客户;2、针对核心客户,如企事业单位饭堂进行产品宣传与推广;3、协助配合核心酒楼及围餐酒楼进行产品宣传与推广;4、在户外广场、商业街等,协助做好品牌宣传与推广;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、中专及以上学历,女22-35,专业不限;2、性格外向,对外跑的市场工作岗位有浓厚的兴趣,且是计划从事相关市场工作的;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。薪酬福利:1、薪酬:月收入4000-5000元,综合年薪不低于6万2、住宿:公司为员工免费提供中高端小区住宿,住宿环境好3、社保:公司为员工严格按照劳动法购买五险一金4、福利:为员工提供丰富的业余活动,如旅游、拓展等晋升空间:公司晋升渠道畅通,根据个人努力,不限定时间,最快3个月即可转正晋升为小组负责人(小组负责人带领约10人的宣传团队)公司提倡:让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员,女,月收入3000元以上,包住,欢迎推荐! [详情]
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工作地区: 黄冈市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
黄冈地区麻城,黄冈地区红安,新洲区招聘业务员,待遇5000+,月休四天,年终奖及额外分红,五险一金,会开车。提供高端小区住宿。联系电话:左经理18986001515岗位职责:1、定期拜访客户,执行生动化陈列,宣导销售政策,促进客户下单和售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展销售渠道,提升渠道流通效率;3、执行线下广告宣传、推广工作,如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等;4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求:1、年龄20岁--35岁之间,中专/高中及以上学历;2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验;3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳,能承受工作压力;4、有驾照优先考虑(公司配备工作车辆-五菱之光)。薪酬福利:1、薪酬:底薪+补贴+绩效工资;2、住宿:公司为员工免费提供中高端小区住宿,环境好;3、社保:公司为员工严格按照劳动法购买五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动,如旅游、拓展等。晋升空间:业务员――小组负责人(主管)――办事处负责人(经理)――区域负责人(总监)……公司提倡:让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员,女,月收入3000元以上,包住,欢迎推荐! [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 20
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
统一以营销储备干部岗位入职,严格按照公司销售管理干部的培养制度,提供系统化培训及市场实习;依照公司管理干部培养选拔流程,前期安排基层岗位实习,公司将根据个人培训及实习期间所表现的特质,为符合各岗位特质的储备干部提供多通道的发展方向;职业发展方向:1、销售管理(主)2、营销后勤岗位3、人力资源4、审计5、培训管理6、财务岗位要求:1、大专及以上学历,营销类岗位专业不限,其他职能类岗位需相关专业;2、开朗乐观,吃苦耐劳,积极主动;3、良好的沟通表达能力及执行力;4、良好的团队合作精神;5、在校期间有营销实践经验者优先。薪酬福利:1、基本工资+绩效,月薪4K+,上不封顶年终奖:7000-13000(根据全年达成及职级确定)/年超额分红:(6%-10%)*全年超出任务出货量金额/年――综合年薪平均不低于7万元2、为员工购买五险一金(住房公积金),为所有员工在中高端小区免费提供住宿;3、公司为员工提供系统性的入职培训,培训期间食宿全包;4、公司为员工提供系统性的在职培训;5、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐,如集体旅游、部门活动等。营销中心:广州市天河区体育西路103号维多利广场A塔43楼每个城市有强大的销售网络,工作地点可根据学生意愿选择 [详情]
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工作地区: 南宁市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 5
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点:南宁市区岗位职责:1、定期拜访渠道内客户,维护陈列,宣导销售政策,促进客户下单和售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展渠道,提升渠道内产品流通效率;3、执行线下广告宣传工作,如张贴POP、制作店招、路边广告牌等;4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求:1、中专/高中及以上学历;2、有1-2年以上销售业务经验;饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先; 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利,具有较好的应变能力和亲和力;4、主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;5、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,底薪+KPI+绩效+超额提成/月+年终奖,综合月薪5000以上,综合年薪7万元以上;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:参加五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会:每年有一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:初级业务(中级/高级)――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……) [详情]
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