工作地区： 上海 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8万 年薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作职责：1、负责完成渠道销售目标；2、负责区域内KA及连锁便利等现代渠道开发和维护；3、按公司要求执行促销活动，并进行评估；4、严格执行公司的销售政策。岗位要求：1、应届毕业生；2、有商超、KA销售渠道经验并有良好客情优先；3、吃苦耐劳，具备良好的沟通、团结协作及应变能力；4、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。 [详情]

工作地区： 宿州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作内容：1.协助完成区域年度销售目标，为区域目标的达成提供全面的后期支持2.根据公司和大区的要求，对所属区域销售营运工作进行规划与执行3.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，为业务部门决策提供参考4.协助销售进行各项费用控管，跟踪区域各项行动计划内容的执行进度，做好区域内各销售单位费用的开支管理5.负责建立并更新，管理完善的客户档案卡和客户往来台账、配合公司产销协调，做好经销商订单合理和货源安排，与客户保持良好的沟通，对订单的发货到货进行物流跟踪和联系6.客户的处理，督促相关部门尽快处理，并跟踪处理结果，记录客户意见和建议反馈到部门7.负责区域销售合同制作及其其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作8.安排并参加办事处召开的销售会议，整理会议纪要，落实会议各项追踪事宜9.区域人员人事资料的整理传递、区域人员考勤、考核工作跟进10.负责公司与办事处之间文件、政策、规章制度、销售统计方面的信息传递11.办公用品的申请、采购、发放、固定资产的申请、采购、建档及保管12.跨部门工作沟通和协调13.上级领导交办的临时性工作工作职责：1、对销售数据的准确性、及时性、有效性负责2、销售资料及信息的安排保密性负责3、对区域营运人员的运营安全负责4、对办公设施、设备的正常使用及养护负责工作技能：1、对市场营销工作有所了解，有数据处理及汇总分析能力2、能承受一定的工作压力，思路清晰、做事有条理、有强烈的进取心及团队服务意识3、熟悉公司各项管理制度流程，能帮助上级对管理工作的实施4、有较好的语言表达能力和组织协调能力，掌握一定的电话礼仪，能够积极维护公司的利益5、具备良好的文字表达和文字处理能力6、熟练使用Office办公软件要求：1年以上快消品行业销售文职类相关工作经验工作地：安徽宿州 [详情]

工作地区： 合肥市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5-6万 年薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

职位描述：1、负责分工区域的市场管理，维护市场秩序；2、负责分工区域的市场开拓、产品销售任务；3、与区域内的客户保持良好沟通联系，及时补货、处理客诉等；4、按公司标准化要求完成区域内的产品形象、生动化建设；5、完成分工区域内的市场调研和简单的动态分析；6、负责分工区域分销商、批发商、邮差商的售后服务与信用管理；7、建立和完善区域市场及客户档案，确保各项体系的完整与准确；8、完成领导交付的其他任务。岗位要求：1、35岁以下，高中及以上学历，一年以上酒类、饮料类快消品销售工作经验；2、了解现代/传统/餐饮渠道并有良好客情；3、熟悉当地风俗特性、消费习惯，善于挖掘机会点；4、勤奋好学，吃苦耐劳，有责任心，有较好的沟通能力和抗压能力；5、服从工作安排。工作地：安徽省合肥市庐江县诚聘销售精英，待遇优厚！ [详情]

工作地区： 桂林市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作职责：1、参与所辖区域年度目标制定、市场发展规划及行销策略拟定；公司策略及方向在区域的贯彻实施及落地执行； 2、根据区域特点，制定区域行销计划和行动方案，策划、执行各类推广活动，并有效结案； 3、区域行销活动费用分解及预算，并合理有效使用；相关日常费用预算；4、提报物料使用计划提报、使用和管控；区域媒介的配合执行； 5、研究报告的学习，并转化为区域行动计划的信息指引；市场资讯的收集及竞争产品信息反馈，制定应对策略。任职要求：1、市场营销或相关专业大专以上学历；2、一年以上快速消费行业市场策划、企划、推广工作经验；3、有较强的创新能力及敏锐的市场洞察力，能结合市场现状策划相应的促销方案；4、具有良好的沟通协调能力及执行能力，有饮料行业经验者优先考虑。 [详情]

工作地区： 阿克苏地区 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5-6 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1.渠道管理工作职责： 1）有效贯彻执行渠道促销策略、渠道作业标准；2）制定渠道促销活动方案，并督导执行；3）收集渠道及竞品动态及时反馈，并提供行之有效的解决方案；4）严格管控及监督促销费使用；2.销售管理工作职责：1） 协助各级机构销售负责人对各级渠道商管理，及时更新客户资料，保证真实性及准确性；2）贯彻执行销售人员标准作业的执行力及培训；3）检核渠道运作实际情况，评估和分析推行渠道策略，推进渠道策略与标准不断完善；4）贯彻营销中心各项制度及销售策略，确保年度、季度、月度目标达成达成；5）完成上级领导安排的其他工作；任职要求：1、本科以上学历，年龄30岁以下，五官端正，思路清晰，团队意识较强；2、在快速消费品领域有2年以上的工作经验，能熟练运用各种办公自动化工具。3、有TM（通路营销策划）经验者优先。 [详情]