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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000以上 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
工作时间：
8小时/天，享受每周双休与正常法定节假日
福利待遇：
经过公司试用期，完成公司各项考核，转正后享受医疗、养老等综合员工福利保障，并有省内学习交流的机会
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
工作要求:
招聘要求：
1、大专及以上学历，本科优先，女性优先
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、具备良好的沟通表达能力，抗压能力，逻辑思维强，普通话标准
8小时/天，享受每周双休与正常法定节假日
福利待遇：
经过公司试用期，完成公司各项考核，转正后享受医疗、养老等综合员工福利保障，并有省内学习交流的机会
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
工作要求:
招聘要求：
1、大专及以上学历，本科优先，女性优先
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、具备良好的沟通表达能力，抗压能力，逻辑思维强，普通话标准
中国太平洋保险成立于1991年5月13日，总部设在中国上海，2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。
2013年，入选英国《金融时报》全球500强；
2013年，入选美国《福布斯》全球500强；
2013年，入选美国《财富》世界500强；
2013年，连续4年荣获“中国企业社会责任榜”最高奖项“杰出企业奖”，也是保险行业唯一获奖的企业；
2013年，获评“2013年度中国十大年度保险公司”
面向未来，太平洋寿险在秉承做一家“负责任的保险公司”使命的同时，围绕“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”的目标，深入推动“以客户需求为导向”的战略转型，致力于为客户提供更好的风险保障解决方案，为社会管理提供更具针对性的产品和服务，推动和实现公司价值的可持续增长,对股东、对客户、对员工、对社会负责。
更新时间：2024-10-06
更新时间：2024-10-06
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更新时间：2024-10-06
更新时间：2024-10-06
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更新时间：2024-10-06
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