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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、全面负责生产部、PMC部工作，组织落实及完成公司下达各项任务。
2、建立和完善本部门的各项管理制度、业务流程及有关专项管理制度，组织实施各项管理制度，保证工作规范开展。
3、负责组织生产部人员的业务指导和培训工作，负责组织制定各工序作业指导书并监督执行。
4、根据销售部门的要求，指导制定相对应的生产计划并审批；根据实际情况进行有序调整，协调各种资源保质保量完成交货任务。
5、全面负责推进落实安全生产、6S管理、劳动保护、环境保护等专项工作。
6、负责改进生产制造方法，提高生产效率及库存周转率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。
7、负责做好生产部的各项数据统计分析，随时掌控实际情况。
8、负责产品质量提升和改善的推进工作。
9、负责组织召开生产协调会议。
10、负责生产部的人力资源管理（含绩效管理）。
11、完成上级领导布置的其它工作任务。
任职资格：
1.大专以上学历;
2.具备生产计划管理、管理学、项目管理、产品等方面的知识和经验；
3.具有5年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产部经理等相关职位的工作经验。
4.具有塑料挤出行业三年以上工作经验；
5.非常熟悉生产现场管理，能建立可视化看板管理、目标管理，懂产能管控与成本控制，能持续提升生产综合效益。
6.熟练使用办公室软件，能编制部门管理文件。
7.抗压能力、沟通能力、执行能力强，具备领导力，敢于担当，有良好团队合作意识。
8.年龄要求45岁以下。
1、全面负责生产部、PMC部工作，组织落实及完成公司下达各项任务。
2、建立和完善本部门的各项管理制度、业务流程及有关专项管理制度，组织实施各项管理制度，保证工作规范开展。
3、负责组织生产部人员的业务指导和培训工作，负责组织制定各工序作业指导书并监督执行。
4、根据销售部门的要求，指导制定相对应的生产计划并审批；根据实际情况进行有序调整，协调各种资源保质保量完成交货任务。
5、全面负责推进落实安全生产、6S管理、劳动保护、环境保护等专项工作。
6、负责改进生产制造方法，提高生产效率及库存周转率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。
7、负责做好生产部的各项数据统计分析，随时掌控实际情况。
8、负责产品质量提升和改善的推进工作。
9、负责组织召开生产协调会议。
10、负责生产部的人力资源管理（含绩效管理）。
11、完成上级领导布置的其它工作任务。
任职资格：
1.大专以上学历;
2.具备生产计划管理、管理学、项目管理、产品等方面的知识和经验；
3.具有5年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产部经理等相关职位的工作经验。
4.具有塑料挤出行业三年以上工作经验；
5.非常熟悉生产现场管理，能建立可视化看板管理、目标管理，懂产能管控与成本控制，能持续提升生产综合效益。
6.熟练使用办公室软件，能编制部门管理文件。
7.抗压能力、沟通能力、执行能力强，具备领导力，敢于担当，有良好团队合作意识。
8.年龄要求45岁以下。
东莞信鸿工程塑料有限公司成立于2008年，是专业从事生产塑料改性（PA66、PA6、PP、PET、PCT、PC、ABS等）、工程塑料合金和复合工程塑料的***高新技术企业。以企业技术中心为主体，先进的材料研发设备和检测仪器为依托，建立了健全的自主创新研发平台和完整的塑料改性材料体系。目前公司拥有13项产品和技术专利，并通过ISO9001和TS******质量管理体系认证以及UL94,ROHS、FDA等产品认证，年生产量达5000吨以上，产品广泛应用于汽车、家电、OA设备、IT通讯、电子电工、电器、家居、建材、运动器材、电动工具、航空航天等领域。
公司秉承“信德为本，鸿业远图”的发展理念，致力于成为改性塑料行业领军企业为愿景，并以客户至上、创新进取、团结互助、诚信、感恩为价值观。同时，热忱欢迎有技之长才者和有识之士加盟，以实现共同进步和共同发展。
更新时间：2024-07-20
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