专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
深圳市超业电力科技有限公司成立于2005年7月，是一家专业制造高低压开关设备及配电工程安装的综合性电力公司,在东莞市寮步镇有专业的钣金生产基地,公司已通过了ISO9001 质量体系认证,主要产品均已通过国家产品检测中心鉴定,获得国家质量认证中心的3C 产品认证。
公司生产制造的产品系列主要有发电机组并网柜,ATS转换柜,高压配电设备（KYN系列、XGN系列、YBM系列、ZBW系列),低压配电设备（NMS、GCK、GGD、PGL、XL-21、XM 等）,母线槽（CCX、CFW、CMC）,桥架,电站自动化控制系统等，产品严格执行国家和行业标准制作。
公司与深圳市超鸿达电力建设有限公司紧密合作，结成战略合作伙伴，成立了深圳市超鸿达电力建设有限公司超业工程处，承接110KV以下输电线路和同电压等级变电站建筑安装及20KV以下变配电、动力照明安装工程，使公司在电力工程领域迈上了一个新台阶。
公司与企业系统建设服务商长松集团建立了长期合作，引入了长松组织系统，使公司的管理系统逐步迈向科学化、专业化 、正规化、人性化。公司致力于打造电气行业最受尊敬的企业，以为客户创造价值为使命，以诚信、负责任、专业、创新的核心价值观，做客户所想，超越客户期望。
公司拥有完善的人力资源和培训教育管理机制，吸引了一大批充满创新力和工作激情的年轻人加入到公司的各个岗位中，特别是技术和营销部门。使公司整体文化上了一个新台阶。
公司秉承“质量第一、诚信可靠”的企业宗旨及原则，以科学的管理、优化的设计、可靠的质量、领先的技术、良好的服务,满足各客户对产品标记个性化需求,并与用户建立长期友好的合作关系。
超业人通过自身的卓越努力，致力于让客户相信：选择超业，就是选择价值。竭诚欢迎国内外朋友与我公司在技术及经营领域进行广泛合作，互惠互利、达成双赢、共同发展！
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：计算机软件
职位描述：
岗位职责：1、协助上级落实公司绩效管理工作，编制公司绩效管理制度及实施细则；2、协助上级负责对公司月、季、年度绩效考核工作进行全流程跟进；3、协助上级制定各类绩效管理流程及表格；4、协助上级整理分析各岗位绩效考核数据，形成月度考核分析报告；5、配合部门完成绩效面谈工作；对培训与招聘，员工关系、活动策划有一定的基础技巧。6、及时收集、整理绩效相关的各类文书，并进行科学归档；7、处理绩效申诉，对绩效异议进行解释处理，并及时上报处理结果；8、协助上级完成工作分析、岗位价值评估等项目；对人力成本核算与预估有技巧。 9、重点：对办公室人员的工资及生产线员员工的工资核算，个税的核算，公积金，社保纳缴纳，有过二年以上的处理经验；10.、对制度制定修订有一定的技巧；其他上级安排的临时性工作。 任职资格 :1、本科学历，财务学，会计学，统计学，人力资源或工商管理专业等；2、2年以上相关工作经验，熟练操作EXCEL基本函数的运用；3、有较好的亲和力，沟通能力，理解能力等 。 待遇：按国家规定放假，5天7.5小时制，有班车接送，车补与餐补，办公环境良好。 [详情]
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