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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:1-3 年

薪资待遇:10000-15000 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-04-15

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-宁波市

1.身体健康,年龄18-48岁内,做事勤快。
2.按工艺要求进行生产操作。
3.服从领导安排,完成本岗位以外的技术学习任务。
4.完成领导交给的任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,机电一体化等相关专业;
2、2年以上制造企业工作经验;
3、能运用AutoCAD、等相关软件,熟悉变频器、PLC、触摸屏编程与应用,
4、具有一定的工业设计知识,有较强的学习能力,具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力;
浙江欧日力电气有限公司(原宁波开关厂)成立于2003年,坐落于东海前沿浙江省宁波市慈溪滨海经济开发区,是国家高新技术企业。公司注册资本6080万元,占地面积25亩,建筑面积约20000余平方;企业主要从事高低压成套开关设备、母线槽、断路器。等电力设备的研发,生产和销售。经过十多年的潜心经营和锐意拓展,成为了浙江地区最重要的高低压成套设备制造商之一。获得:宁波市知名商标、宁波“竞争力”百强、镇级重点培育企业、慈溪市工程技术中心、科技型企业等荣誉证书及各项专利达70多项。 公司始终坚持“质量为基“的发展理念,率先在行业内通过ISO90001、ISO14001、OHSAS18000三大管理体系认证,内部管理采用ERP、OA等现代信息化系统,现场全面贯彻施行6S管理体系。严格的企业管理团队、高水准的技术研发力量以及准确到位的服务体系,使公司构建的各项管理体系得以顺畅高效的运行,同时为企业的发展打下了坚实的基础。公司引进并使用国际先进的设计软件及国际一流的数控加工设备和智能化检测设备,实现了标准、体系、技术与国际的对接,保证了产品质量的稳定性和可靠性。 公司现有主导产品:ABB授权MD190低压柜、西门子授权SIVACON低压柜、高压无功功率补偿、KYN28、HXGN、GCS、GCK、箱式变电站等行业主流设备。产品广泛用于建筑、地产、电力、工矿、医院等多个行业。公司通过与国内科研院所、ABB、西门子等国际电气巨头进行长期合作,共同建设高、低压配电和电力自动化领域的高科技产品研发平台。 公司始终坚持“以人为准“的理念,坚持经济效益和社会效益并重的原则,努力创建和谐企业。在用人上坚持德才兼备、任人唯贤的原则,非常注重对员工的教育、培训,公司每年定期组织员工进行业务技能培训和素质培训。企业长期致力于丰富职工生活,打造良好的企业文化,并安排优秀员工到全国各地考察学习,使得企业更具凝聚力、向心力,打造出了一支艰苦奋斗、团结协作、勇于进取、爱岗敬业的干部职工队伍。 公司崇尚“勤奋、敬业、奉献、创新”的精神,坚持 “做一流的产品,创一流的品牌,提供一流的服务”的经营理念,以一流的品质、合理的价格、优质的售后服务来服务于社会。使“欧日力”品牌无论是品质,还是市场占有率,都在同行业中名列前茅。

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更新时间:2019-07-23

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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:8-9 年薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

【岗位职责】:1、代表公司与各类商会、机构、律所、协会等组织机构以及高端资源方沟通业务合作事宜,筛选匹配公司业务标准的有效资源,为后续签约做有效铺垫;2、跟进、维护与各类组织机构的良好合作关系,挖掘潜在目标客户的合作潜力,从而促成长期有效的合作,并根据公司业务方向整合已有资源;3、协助大客户经理完成签约谈判过程中的配合工作,及时推送更新最新的业务产品给渠道合作方,做好合作方资源的筛选工作;4、进行市场分析,挖掘开发新的市场领域(外地城市)和新的客户。【任职要求】:1、全日制大专及以上学历,具有5年以上大客户开拓维护或B端资源开拓经验;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有相关销售、渠道、商务谈判相关工作经验者优先考虑;3、优秀的沟通表达能力、灵活应变能力,善于陌生拜访及合作前期的破冰能力;4、具备良好的学习理解能力,以结果为导向,较强的抗压能力,优秀的商务谈判能力,能够接受有挑战性的工作。 [详情]

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更新时间:2019-07-23

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工作地区: 福州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责1、根据年度业务发展目标,制定本团队业务拓展与年度经营计划;2、全面负责所辖团队的经营管理工作,确保经营目标和业务发展目标的实现;3、了解当地市场动态,不断改善销售策略,提高销售业绩;4、策划和组织当地市场推广活动,维护公司品牌形象,扩大公司在当地的市场占有率;5、负责总公司销售策略在当地的解读与落实;6、制定团队培训计划,并协助组织与实施;7、负责当地的市场信息和客户需求搜集和反馈。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、8年以上互联网(电销+面销)销售经验,3~5年销售管理岗位工作经历,互联网、企业服务或者B2B行业经验优先;3、过往团队业绩优异,热衷于营销工作,思维灵活,抗压能力强,结果导向型管理方式;4、熟悉当地市场,人脉资源丰富,对市场敏感度较高;5、优秀的人际沟通能力,客户沟通技巧以及丰富的大团队管理经验。 [详情]

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