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专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:5-8 年
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、制定矿山机电设备管理规范,并负责组织实施。如矿山设备的选型、安装调试、规范操作、日常维护保养等管理工作;
2、负责矿山新建、技改、扩建等项目的机电设计、设备选型、工程招投标、施工、验收等过程化的技术服务及管理;
3、负责建立机械设备固定台帐和流动台帐,随时掌握机械设备的现状与分布情况;
4、负责矿山设备的安全生产运行,严格执行定人定机,保证设备的完好率和利用率,包括降耗增效;
5、负责制定矿山设备标准操作规程,建立设备单机档案,监督、检查基层单位做好设备的巡视、点检、维修保养等相关记录;
6、负责监督检查机械设备保养计划、维修计划落实情况,并负责机械设备大修计划的审核和报批;
7、组织机械设备事故的调查分析,并提出合理化建议。
任职资格:
1、机械、电气等相关专业,中专学历或中级技术职称;
2、具有5年以上矿山机电管理工作经验;
3、熟常规办公软件,会操作CAD等软件;
4、性格严谨,善于沟通协调,有较强的安全意识,东北籍人才优先考虑。
1、制定矿山机电设备管理规范,并负责组织实施。如矿山设备的选型、安装调试、规范操作、日常维护保养等管理工作;
2、负责矿山新建、技改、扩建等项目的机电设计、设备选型、工程招投标、施工、验收等过程化的技术服务及管理;
3、负责建立机械设备固定台帐和流动台帐,随时掌握机械设备的现状与分布情况;
4、负责矿山设备的安全生产运行,严格执行定人定机,保证设备的完好率和利用率,包括降耗增效;
5、负责制定矿山设备标准操作规程,建立设备单机档案,监督、检查基层单位做好设备的巡视、点检、维修保养等相关记录;
6、负责监督检查机械设备保养计划、维修计划落实情况,并负责机械设备大修计划的审核和报批;
7、组织机械设备事故的调查分析,并提出合理化建议。
任职资格:
1、机械、电气等相关专业,中专学历或中级技术职称;
2、具有5年以上矿山机电管理工作经验;
3、熟常规办公软件,会操作CAD等软件;
4、性格严谨,善于沟通协调,有较强的安全意识,东北籍人才优先考虑。
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