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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：20000-30000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责下达生产任务计划，跟踪车间计划达成状况，根据实际影响情况作出及时调整，确保目标完成。
2、全面关注车间指令执行状况，提升团队执行力及战斗力。
3、根据产品特性需求及时改进生产操作规范，已提升产品质量，不断加强精益生产，降低生产成本。
4、可以识别影响产品质量异常点，发现问题及时跟踪并提出合理建议，提升客户满意度。
5、加强团队基础沟通能力，培训员工技能，员工沟通工作，提升员工归属感，降低员工离职率。
6、根据整体目标制定部门内短期及长期目标并推进实施，实时跟进车间KPI达成状况，及确认车间改善措施的落实，制定部门内绩效考核方案并实施考核。
7、协调跨部门间沟通协作，提升车间整体配合度。
8、善于发现不足及时调整团队部署，提升团队战斗力，适时制定团队短期及长期奋斗目标。
9、负责车间安全生产管理，善于排查现场安全隐患，保证车间安全生产。
任职要求：
1、专科及以上学历：工商企业管理、电子工程等专业。
2、5年以上同类岗位工作经验。
3、较强的沟通协调能力，反应快速，工作效率高。熟悉产品特性，懂得基本的工艺及设备运行原理，较强的数据统计分析及超高的成本控制意识，团队技能提升培训及组织调整变革能力。
4、熟练使用powerpoint, excel等办公软件。
5、熟练掌握英语。
6、擅长沟通；优秀的团队管理能力，自律的工作作风，积极主动地工作态度；高效的执行力，较强的探索变革能力及抗压能力。
1、负责下达生产任务计划，跟踪车间计划达成状况，根据实际影响情况作出及时调整，确保目标完成。
2、全面关注车间指令执行状况，提升团队执行力及战斗力。
3、根据产品特性需求及时改进生产操作规范，已提升产品质量，不断加强精益生产，降低生产成本。
4、可以识别影响产品质量异常点，发现问题及时跟踪并提出合理建议，提升客户满意度。
5、加强团队基础沟通能力，培训员工技能，员工沟通工作，提升员工归属感，降低员工离职率。
6、根据整体目标制定部门内短期及长期目标并推进实施，实时跟进车间KPI达成状况，及确认车间改善措施的落实，制定部门内绩效考核方案并实施考核。
7、协调跨部门间沟通协作，提升车间整体配合度。
8、善于发现不足及时调整团队部署，提升团队战斗力，适时制定团队短期及长期奋斗目标。
9、负责车间安全生产管理，善于排查现场安全隐患，保证车间安全生产。
任职要求：
1、专科及以上学历：工商企业管理、电子工程等专业。
2、5年以上同类岗位工作经验。
3、较强的沟通协调能力，反应快速，工作效率高。熟悉产品特性，懂得基本的工艺及设备运行原理，较强的数据统计分析及超高的成本控制意识，团队技能提升培训及组织调整变革能力。
4、熟练使用powerpoint, excel等办公软件。
5、熟练掌握英语。
6、擅长沟通；优秀的团队管理能力，自律的工作作风，积极主动地工作态度；高效的执行力，较强的探索变革能力及抗压能力。
明威机械是一家以研发、设计、制造为一体的综合型刀具技术公司。主要生产高精度硬质合金模具和硬质合金高速切削刀具及复杂轮廓刀具。 公司拥有国内外领先的技术和产品研发能力，拥有一支强大的技术研发队伍。并成立了集科研、应用研究为一体的研发中心。近年来凭借一流的技术水平、高尖端的技术研发人才获得数项相关科技专利，并在华东地区硬质合金刀具行业名列第一。 坚持“知人善用、激励培养、造就高素质团队”的人才理念，奉行“以人为本”的企业价值观，为员工创造更好的工作、学习、生活、发展的环境，让一流的人才有超一流的发挥。近年来先后与哈尔滨理工大学、上海大学、华东理工大学建立了良好的人才定向培养输送模式，先后建立了研究生产学科研基地，为国内刀具行业培养了一批高精端技术人才。为实现“引领国内刀具制造业发展方向，成为具有国际影响力的品牌企业”的远景目标，国宏工具仍行走在观念创新、体制创新、科技创新的发展道路上。
