专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：25000-30000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、建立并维护环境治理体系，包括但不限于组织各部门、各施工单位进行环境因素识别，环境事故跟进、环保治理台帐建立等。
2、在IFC标准、ESMP体系、几内亚当地的法律法规前提下，结合马西铁路管理制度，对各施工单位环境管理制度进行合规性评价，确保符合法律法规要求，跟进合规性评价的行动项。
3、组织环境专员对各施工单位进行环保检查，提出问题项，督促并协助现场进行整改；
4、对各部门员工及参建单位进行环保培训，营造环保文化，提高全员环保意识；
5、协助制定环境事故应急预案，并制定演练计划，如发生环境污染事故，指挥现场进行应急处置，对环境事故事件进行调查，督促出具事故报告，并跟踪后期整改；
9、对马西铁路沿线产生的废弃物提出合规处置建议，并督促各参建单位合理合规进行废弃物处理，包含可回收废弃物，不可回收废弃物，危险废物等，建立废弃物台帐，进行废弃物的全过程管理；
10、对所有废弃物的分类、暂存和转运进行规划，确保一般废弃物快速高效的转移，危险废弃物合规暂存和处置合规；
11、管理参建单位废弃物处置，对参建单位进行考核；
12、对接外部单位及上级单位环保检查，与相关业务部门维护良好关系。
任职要求：
1、大学本科毕业，环境、工程等相关专业；
2、从事过至少一个环境相关项目；
3、持有环评工程师证书优先；
4、个人能认同韦立公司文化，具有强烈出国欲望。
今天韦立国际集团控制和运营船只超过100艘，并拥有一支由37艘散货轮组成的自有船队，其中包括两艘大灵便型散货轮，1艘巴拿马极限型散货轮，34艘好望角型散货轮，总载重吨位达到648.2万吨，韦立船队总运力目前位居全球第17名。韦立的物流过驳船队拥有8座大型海上浮吊平台，两座海上过驳平台，以及近百艘驳船、海上拖轮、港口辅助拖轮、加油船和浮船坞组成的海上转运过驳系统。
2014年，韦立国际集团联合中国魏桥集团、中国烟台港集团和法国UMS组成三国四方“赢联盟”，进入几内亚从事铝土矿开发。短短5年时间，韦立国际集团引领的赢联盟已经成为几内亚最大的铝土矿生产者，累计生产、出口铝土矿超过1.3亿吨，供应了中国铝土矿进口量的一半以上。今天，在韦立引领的赢联盟的努力下，几内亚已经成为世界最大的铝土矿出口国和中国最大的铝土矿供应国。为了实现铝土矿项目的经济、环保和可持续发展，2019年3月，韦立主导的赢联盟斥资7亿美元，自主管理和修建长约125公里的达圣铁路，服务赢联盟圣图矿区铝土矿开采运输，和沿途各大铝土矿企业。
赢联盟在几内亚的基础设施方面已经累计投资了近30亿美元，创造直接就业岗位1万多个，间接就业岗位超过2万个，惠及10多万家庭。据世界银行估算，赢联盟项目对几内亚GDP贡献超过10%。与此同时，赢联盟在几内亚以“尊重、包容、协作、发展”的文化理念为指导，最大程度回馈当地社会和人民，累计投入超过3000万美元用于社会公益事业，包括修建蔬菜种植示范基地、公路、桥梁和水井，捐建医院学校和清真寺、改善社区居民生活条件、免费技能培训和增加当地就业机会等等。目前，韦立国际集团正式提出建设一流的航运企业、一流的矿业企业和一流的铁路企业三大战略目标。
