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专业要求:地理信息系统;遥感科学与技术;计算机科学与技术;

学历要求:硕士及以上

工作经验:2年以上

薪资待遇:35-40万 年薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2023-11-11

有效期:一个月

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 四川-成都市

一、岗位职责:负责自然资源领域GIS平台开发及实施工作,负责系统模块的设计、编码、测试及部署,负责产品/项目的架构设计,撰写相关技术文档,分析并解决软件研发过程中的问题;
二、招聘条件:
1、熟悉webgl及javascript开发(Vue、react、angular三者之一);
2、熟悉cesium技术,有cesium海量地形、影像和模型处理、粒子系统经验;
3、熟悉开源webgis软件,如geoserver、openlayers、cesuim并且具有2次及以上开发经验;
4、熟悉Oracle、PostgreSQL等数据库及SDE、PostGIS等空间数据库,能够根据业务需求进行数据库结构设计;
5、熟悉计算机图形学及三维图形渲染原理;具备一定后端开发经验者优先(python、c++、c#);
6、能独立完成模块的设计、编码、测试工作;
7、具备快速学习能力,较好的逻辑分析能力、沟通能力和文档编辑能力。
8、需地理信息系统、计算机或遥感相关专业硕士研究生及以上学历,并具2年以上开发经验,具备WebGIS、GIS平台开发能力,具有自然资源调查评价领域GIS类平台开发经验。
三、薪酬福利:结合市场情况高薪聘,具体薪酬面议。社会保障“五险一金”。
一、历史沿革 四川省冶勘设计集团有限公司成立于1985年,其前身为冶金工业部西南勘察基础工程总公司,2001年2月实行属地化管理后更名为四川省蜀通岩土工程公司,隶属于四川省冶金地质勘查局,2020年4月完成公司制改制,更名为四川省冶勘设计集团有限公司。2021年12月27日,四川省自然资源投资集团正式挂牌成立,四川冶勘设计集团划入四川省自然资源投资集团管理。 二、基本情况 (一)组织架构 公司设管理部门9个,分别为:党群工作部(董事会办公室合署办公)、办公室、人力资源部、财务部、经济发展部、技术质量部、安全环保部、纪检监察室、审计部。下设5个专业公司,分别为:勘察设计院、工程建设公司、地理信息测绘院、水资源与环境工程公司、工程物探勘察院。3个子公司,分别为:勘察设计有限公司、生态环境工程有限公司和检测有限公司。另设1个市场营销部,11个分公司和1个海外事业部。 (三)人员情况 公司现有职工621名,其中高级工程师98人,教高6人,工程师178人,助理工程师158人;博士8人,硕士研究生128人,本科330人。各类注册类人员194人次,其中注册岩土工程师29人,一级建造师32人,二级建造师注册101人,注册造价师8人,注册安全工程师5人,注册监理工程师6人,注册咨询工程师4人,注册电气工程师1人,注册测绘师3人,注册环评师3人。在各行业专家库中的各类专家90余人次。 (四)产业发展情况 1、生态环境板块 主要从事矿山生态修复、矿山地质环境恢复、矿山荒漠化防治、水资源调查与评价、水资源论证、污废水处理、水土保持、农田污染治理、湿地保护与提升改造工程、流域生态保护与修复工程、水污染治理与生态修复、土壤污染治理与修复、水环境调查与检测、草原生态保护修复、沙地荒漠化治理。该板块主要以水资源与环境公司、生态环境公司以及检测公司为主体。 2、大岩土板块 大岩土板块是集团发展的基础,涉及到全域土地综合整治、地质环境承载力评价、矿山地质环境调查、基础设施建设、地质灾害防治、旅游地质调查、农业地质调查、矿山地质公园、城市地质调查、矿山建设、检测测试。该板块以勘察设计院为主,工程建设公司、地理信息测绘院、工程物探院、检测公司等协同发展。 3、地理信息数字化板块 该板块主要业务为监控量测、地形图测量、地质资料数字化、生物多样性保护、自然资源权籍调查、智慧自然资源管理、地质灾害监测预警、森林防火防盗监控、自然资源生态监管。该板块以地理信息测绘院为主体。 4、智能化探测板块 该板块主要从事综合测井、地应力测试、隧道超前地质预报、城市地下空间勘探、资源勘探(水、地热)、工程物探(地面、隧道)、地下管线、采空区探测。该板块以工程物探勘察院为主体。

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更新时间:2018-03-30

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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

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1、风景园林、景观、环艺及建筑等相关专业,具有丰富的景观、建筑设计经验及良好的手绘技巧,并擅长表达设计理念,具有优秀的沟通、协调、执行能力;2、有独立的方案设计能力及方案汇报能力,可与甲方进行良好沟通,具备专业设计工作经验者优先;3、具备扎实的手绘能力,熟练运用各种专业绘图软件;4、坚持自主创意,勤于思考,乐于创新;责任心强,有良好的团队合作精神。

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更新时间:2019-07-16

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1、服务于公司VIP客户及高净值客户,为高净值客户提供全方面金融理财服务; 2、负责与高净值客户建立良好的客户关系及长期战略合作意向; 3、提供持续跟进与服务,定期向客户报告投资情况,提供新的金融信息和金融市场动向,为客户不断提供专业的理财咨询与服务; 4、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。 任职要求: 重点本科及以上学历,金融、经济相关专业,具备CFA、CPA者优先考虑;有三年以上的工作经验,具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展; 3、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;; 4、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,具有严密的逻辑思维和分析判断能力。 [详情]

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职责描述:1、负责企业用工风险管理,负责评估、提示员工关系事件风险,为人力资源政策制定、调整提供建议和解决方案;2、搭建和维护内部沟通和协调渠道、搭建及维护和谐健康的员工关系体系;3、负责策划与落地员工关怀活动,营造符合企业文化的工作环境和氛围,提升雇主品牌;4、负责企业文化全面建设管理及日常企业文化的培训工作,利用多渠道、多方式的落地培训项目,营造良好积极的组织氛围,推动文化产品落地;任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2、10年以上人力资源相关工作,具有集团化管理思路及经验,金融行业背景优先考虑;3、对于企业文化及员工关系板块精通,熟悉企业文化及员工体系建设,做过企业文化相关培训,熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规;4、逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力和协调能力;5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重,、具有较强的执行力和高度的责任心,具备良好的团队精神与职业道德,保密意识和抗压力强 [详情]

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