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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.负责新颜色的开发，颜色标准的确立，标准色板的存档管理，配方的存档。
2.解决生产工艺中出现配色技术问题和色差问题。
3.配色称量人员培训及管理。
4.参与仓库每月的盘点。
5.完成责任区域5S工作及部门负责人安排的其它工作。
6.改进配色配方与工艺，降低配色成本。
7.对生产计划安排提出意见和建议，减少订单安排与配色上的冲突。
任职要求：
1.5年以上改性塑胶配色经验，会使用电脑配色。
2.熟悉各种颜料和染料，添加剂在工程塑胶中的应用，有足够的成本意识，无色盲，色弱。
3.有较强的责任心，良好团队协作能力，沟能能力强。
1.负责新颜色的开发，颜色标准的确立，标准色板的存档管理，配方的存档。
2.解决生产工艺中出现配色技术问题和色差问题。
3.配色称量人员培训及管理。
4.参与仓库每月的盘点。
5.完成责任区域5S工作及部门负责人安排的其它工作。
6.改进配色配方与工艺，降低配色成本。
7.对生产计划安排提出意见和建议，减少订单安排与配色上的冲突。
任职要求：
1.5年以上改性塑胶配色经验，会使用电脑配色。
2.熟悉各种颜料和染料，添加剂在工程塑胶中的应用，有足够的成本意识，无色盲，色弱。
3.有较强的责任心，良好团队协作能力，沟能能力强。
TCL奥博（天津）环保发展有限公司成立于2009年，注册资金1.9亿元人民币，坐落于国家级循环经济产业园区天津子牙经济技术开发区，主营业务为废弃电器电子产品回收处理，是TCL集团履行生产者责任延伸制度,在北方建立的废弃电器电子产品回收处理基地，公司占地421亩，拥有国内同类项目中投资额最大、技术最先进的处理设施。一期项目投资6亿元，具备年处理10万吨废弃电器电子产品及2.1万吨线路板能力。二期项目投资2亿元，建立了线上线下融合的废弃电器电子产品回收处理体系，新增10万吨电器电子产品回收处理能力，并具备10万吨废旧设备、废金属、废塑料等再生资源分拣加工处理能力。另外，公司还具备每年6000吨可回收输液袋及100万辆电动自行车处理能力。
公司现有员工400人，目前已发展成为规模和技术领先的行业龙头企业，回收区域覆盖京津冀鲁辽等地区，辐射2亿人口，拥有废弃电器电子产品回收、处理、产物深加工、危废处置的综合产业链，在环保标准、技术工艺、综合效率等方面居于行业领先地位。