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专业要求:

学历要求:中专及以上

工作经验:3-30 年

薪资待遇:15000-17000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-07-08

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 安徽-合肥市

岗位职责:
1、对现场各项施工安全工作进行检查、巡视,发现隐患及时采取措施,并及时采取报告、整改措施;
2、负责坚决制止违章指挥、违章作业、违反安全操作规程的人和事,并根据公司制度给与相应处罚;
3、对管理人员及施工人员进行定期安全培训及教育工作;
4、充分识别现场的各项危险源并建立各项控制措施,完善各项教育交底措施;
5、熟悉安全台账的建立,负责安全资料的填写、整理、归档;
6、完成领导交办的其他任务。

任职资格:
1、熟悉掌握矿山安全法律法规和各项规程规范,熟悉办公软件和矿山安全管理台账;
2、具有金属非金属专业注册安全工程师资格证书;
3、45周岁及以下,大专及以上学历,三年以上井下金属矿山工作经验;
4、身体健康,为人诚正,具较强大局观,服从公司整体工作安排,适应矿山一线工作与生活;



职位福利:包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服

职位亮点:职业发展 公司稳健 企业规范

浙江建辉矿建集团有限公司总部位于浙江省会杭州,注册资本壹亿元人民币,具有矿山工程施工总承包壹级资质、营业性爆破资质 , 隶属于浙江建辉投资集团。公司自创立以来,坚持创新发展的理念,采用科学的工艺技术,引进先进的施工设备,打造优秀的管理和施工团队,历经二十年的磨砺,逐渐成长为颇具潜力的生态矿山建设服务商。

企业愿景:“做最好的矿建公司”。

企业使命:“让更多的人因‘建辉’的存在而受益”。

企业核心价值观:“诚信、责任、精细、共赢”

企业经营理念:“以资源为依托,以客户期望为动力,以管理创新为基础,以共赢为宗旨”。

以人为本和精诚合作体现了企业的责任和追求。一直以来,通过企业精神的不断践行,企业的经营管理水平和技术实力得到很大提升,先后引进了门类齐全、重型先进矿山工程设备服务施工,并积极探索采用智能化、远程化、无人化设备。近年来,公司与紫金矿业、新疆有色、青海地矿、天宝集团、天高集团、中金集团、洛钼集团、比优集团、云南铜业等大型矿业集团建立了长期战略合作关系,在新疆、广东、青海、山东、陕西、安徽、内蒙、贵州、河南、云南等地区同时开展大型矿建工程项目,承接的矿山开拓工程、采掘工程、边坡治理、隧道等工程均获得了业主单位和当地政府部门好评,取得了良好的社会经济效益。

为了适应竞争日益激烈的市场环境,公司管理不断提升,借助项目部即时登录的用友财务及 ERP 软件、0A 办公系统和网络视频会议系统等管理工具,建立了项目规范化管理、内部考核等管理体系,发挥了总部的中枢功能。同时公司不断夯实基础,加大人才引进和开发力度,公司现有员工近 4000 人,各类专业技术管理人员近 600 人,其中中高级以上专业工程师 160 余人,一、二建等各类专业注册人员达 60 人。公司始终以安全为本,以安全教育和狠抓安全管理为手段,创新性制作了矿山通用安全和专业工种的系列安全教育动漫片,建立了建辉学院兼具安全教育基础知识及测试 APP 模块,建立了智慧矿山 BIM 项目综合管理软件系统。公司通过了安全标准化达标,始终以工程安全、质量、效益为抓手,把为客户服务好为己任,顺势而为,一如既往的创精品优质工程,为矿山建设尽绵薄之力。

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更新时间:2022-07-11

安徽浦马

工作地区: 芜湖市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力建设/工程类

职位描述:

(1) 负责公司组织、人事、薪酬及行政管理制度建设工作和公司行政各项管理工作; (2) 负责确立公司机构设置,拟定部门职责;组织制订公司规章制度和关键业务的工作流程,检查执行情况; (3) 组织编制公司人力资源管理体系、人事管理制度、操作流程; (4) 组织公司薪酬管理制度的执行,并协调解决过程中出现的问题; (5) 审核劳动合同和劳务协议,处理重大员工投诉和劳资仲裁纠纷; (6) 定期参加外部交流,收集与人力资源相关的资料、信息;批准各类人事统计数据的对外发布; (7) 建立并维护与政府监管部门、上级职能部门、企事业单位、大专院校等的良好关系; (8) 负责公司高企认证、环评、荣誉证书等资质管理工作。 (9) 负责公司3C及三体系(质量、环境、职业健康管理)的年审资料准备及配合实施的推进工作、持续改进,组织内审、外审、管理评审,工作记录按月归档。 (10) 定期对员工进行质量意识、环境意识、职业健康安全意识的教育和培训; (11) 负责公司保洁、食堂、宿舍、车辆使用等各项总务后勤管理工作; (12) 负责公司领导活动安排,协调各部门工作,协助公司领导处理日常事务; (13) 完成总经理交办的其他各项工作任务。 [详情]

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